E65P0:Systems Sol Architect

Descrizione posizione lavorativa

Azienda: FedEx Express EU
Numero di domanda di lavoro: RC179313
sedi:
Vliegveld 117 B
Steenokkerzeel, Belgio

Ore settimanali programmate: 38
Tipo di lavoratore: Regular
Data pubblicazione: 13-August-2019
Data di chiusura: 27-September-2019
Famiglia di lavoro: FXE-EU: Systems Solutions Architect


Riepilogo posizione:

You will:
- Be able to develop in Informatica PowerCenter v10, having several years of experience.
- Experience in Big Data platforms having several years of experience.
- Be proficient with SQL, Linux OS, Oracle, Teradata and Big Data concepts.
- Have limited knowledge on reporting tools like Business Objects and Spotfire and know how
they work.
- Be involved with planning and rollout of reporting solutions.
- Support developed applications.
- Operate in a growing complex environment where on time delivery is critical.
- Be working with a offshore ETL team; give brief requirements, follow-up on their implement-
tation and perform QA.

Qualifications:
- Experienced developer.
- Good communication and documentation skills.
- Competent in defining, explaining and supporting complex reporting solutions.
- Excellent verbal and written English communication skills.
- Ability to analyse business requirements into software specifications and then into a
sustainable technical solution.
- Teamwork-focused / collaborative work style.
- Able to take ownership of issues and projects.
- Experience in defining and executing test plans.
- Problem solving skills evidenced by demonstrated results in past positions.
- Ability to work under tight deadlines and handle multiple / detail-oriented tasks.
- Experience with Data warehouse / data mart modelling in Oracle.
- Knowledge on Ab Initio is a plus.

* ETL Developer / Big Data
* Informatica PowerCenter V10
* Linux and Windows
* Oracle databases - strong knowledge ( how the tables are mapped / how to extract / how to
tune the data) - not admin
* Ab Initio (new tool for a different project)
* Teradata (understand)
* The main role is to receive the business requirements and translate to ETL workflow
(extraction, transformation and loading of data) - on project level
- Troubleshooting
- Tuning
- Workflow design


La filosofia alla base di FedEx pone i dipendenti al primo posto, un concetto che l’azienda prende molto seriamente. Siamo un datore di lavoro che opera nel rispetto delle pari opportunità e siamo aperti a una forza lavoro varia e inclusiva a cui offriamo opportunità di crescita senza alcuna discriminazione.


La nostra azienda

FedEx Express è una delle più grandi aziende di trasporto espresso al mondo e la rivista “Fortune” ci ha inserito tra le 10 aziende più ammirate al mondo. FedEx offre ogni giorno ai propri clienti soluzioni di trasporto e commerciali, servendo oltre 220 paesi e regioni in tutto il mondo. Possiamo usufruire di una simile rete globale grazie alla nostra eccezionale squadra di dipendenti, impegnati ad offrire l’eccellenza in ogni esperienza con FedEx.


La nostra filosofiay

La nostra filosofia P-S-P (People-Service-Profit) incarna i principi alla base di ogni decisione, norma o attività FedEx. FedEx si prende cura dei propri dipendenti e loro, di contro, offrono un servizio impeccabile necessario ai nostri clienti, che a loro volta ci premiano con la redditività necessaria a garantire il nostro futuro. L’elemento essenziale della forza propulsiva della nostra filosofia P-S-P è il suo essere un circolo chiuso, con i profitti riversati nell’azienda e investiti nel nostro personale.

Il nostro successo nel settore è il successo dei nostri dipendenti. Grazie alla nostra filosofia P-S-P creiamo un ambiente di lavoro che incoraggia i membri del team ad essere innovativi nel raggiungere la massima qualità possibile nei servizi offerti ai nostri clienti. Abbiamo a cuore il loro benessere e apprezziamo il loro contributo alla nostra azienda.


La nostra filosofia

Il nostro successo nel settore è il successo dei nostri dipendenti. Grazie alla nostra filosofia P-S-P creiamo un ambiente di lavoro che incoraggia i membri del team ad essere innovativi nel raggiungere la massima qualità possibile nei servizi offerti ai nostri clienti. Abbiamo a cuore il loro benessere e apprezziamo il loro contributo alla nostra azienda.