Manager P&E - Road Network - UK Region

Description du poste

Entreprise: FedEx Express EU
Numéro de demande d'emploi: RC178442
Emplacements:
Atherstone Headquarters
Atherstone, Royaume-Uni

Heures hebdomadaires prévues: 37.5
Type de travailleur: Regular
Date d'affichage: 14-August-2019
Date de clôture: 11-September-2019
Famille d'emplois: FXE-EU: Mgr Planning & Engineering


Résumé de la position:

We currently have an exiting opportunity to join us as Manager Planning and Engineering. The purpose of the job is to execute the delivery and improvement of an optimal short and medium term domestic and international network planning. The plan is balanced in terms of service and costs and based on volume forecasts, integration requirements, the Master plan and feedback from day-to-day operations.

The successful applicant will be able to demonstrate the following;

  • Ability to communicate and present at all levels within the organisation both written and verbal in native and English language
  • People management skills
  • Holistic thinking i.e doing what is right for the FDX corporation and P&L considering local circumstances
  • Good stakeholder management skills
  • Ability to set priorities, develop a work schedule, monitor progress towards goals and track progress
  • Analytical thinking with a creative and pragmatic approach to problem solving
  • Advanced use of Office applications (Word, Excel & PowerPoint)
  • A focus on results and targets
  • A Flexible approach towards work
  • Accountability

Required skills;
  • 1-10 years experience in (Express) transportation
  • 1-5 year experience in road network planning and engineering
  • Proven management skills
  • Solid knowledge of the current road network & systems is an advantage
  • Proven change management skills leading by example

Full training will be given along with a competitive salary and benefits package.
We also offer excellent career opportunities for those who are keen to progress in a supportive "can do" and rapidly expanding environment


FedEx a développé une philosophie qui place l’individu au premier plan, et que nous prenons très au sérieux. En tant qu’employeur, nous prônons l’égalité des chances professionnelles et pouvons nous targuer de disposer d’un personnel diversifié et inclusif auquel nous offrons des possibilités d’évolution.


Notre société

FedEx Express est l’une des plus grandes sociétés internationales de transport express et figure régulièrement parmi les 10 entreprises les plus admirées au monde dans le classement établi par le magazine Fortune. Chaque jour, FedEx propose à ses clients des solutions professionnelles et de transport, dans plus de 220 pays et territoires à travers le monde. Nous répondons aux besoins de ce réseau mondial grâce aux membres incroyables de l’équipe FedEx, qui ont pour tâche de faire de chaque mission confiée à FedEx une expérience hors du commun.


Notre philosophie

La philosophie People-Service-Profit (P-S-P) décrit parfaitement les principes qui régissent la moindre décision, politique ou activité de FedEx. FedEx prend soin de son personnel, qui lui offre en retour le service impeccable exigé par les clients, nous assurant ainsi la rentabilité nécessaire pour asseoir notre viabilité future. Le succès de la philosophie People-Service-Profit de notre société tient essentiellement au fait que nous bouclons la boucle, en réinjectant les bénéfices dans nos activités et en investissant dans notre personnel.

Nous devons notre réussite au sein de notre secteur d’activité à nos employés. Au travers de notre philosophie P-S-P, nous avons mis en place un environnement de travail qui encourage les membres de l’équipe à faire preuve d’innovation en vue d’offrir un service de qualité optimale à nos clients. Nous veillons à leur bien-être et attachons beaucoup de prix à leurs contributions à l’entreprise.


Notre culture

Notre culture est importante pour de nombreuses raisons et nous faisons en sorte de l’incarner au travers de nos comportements, de nos actions et de nos activités aux quatre coins du monde. La culture et les valeurs de FedEx constituent la pierre angulaire du succès et de la croissance de notre société depuis qu’elle a vu le jour au début des années 1970. Même si d’autres sociétés copient nos systèmes, notre infrastructure et nos processus, notre culture nous rend unique et constitue bien souvent un élément différenciateur tandis que nous rivalisons avec la concurrence et nous développons sur le marché mondial actuel.