Manager IT

Job-Beschreibung

Unternehmen: FedEx Express EU
Jobanforderungsnummer: RC170229
Standorte:
Atherstone Headquarters
Atherstone, United Kingdom

Geplante wöchentliche Stunden: 37.5
Arbeiterty: Regular
Buchungsdatum: 15-August-2019
Einsendeschluss: 30-August-2019
Berufsgruppe: FXE-EU: Manager Information Technology


Positionszusammenfassung:

As a Manager of IT you will provide advice and guidance at regional/divisional level and effectively manage a team of professionals. Responsibilities may include interfacing with Corporate level management.

Within the role you will be responsible for:

  • Ensuring that I&BC Design and Transition is at the forefront of technology and best practice with respect to ITAM services delivered to the FedEx community.
  • Enhancing the approach to ITAM to ensure early involvement with all software and infrastructure changes that could impact the management of assets
  • Supporting the I&BC Design and Transition approach to realising and enhancing a DevSecOps capability
  • Ensuring compliance with the RAPID approach to deliver SOX compliance
  • Using a structured approach to drive innovation into I&BC Design and Transition
  • Using a structured approach for continual improvement of ITAM
  • Ensuring that IT Asset Management Strategy is adopted across all of FedEx Express International
  • Overseeing the onboarding and transition of assets for all countries and new companies
  • Working with audit to address gaps identified within ITAM
  • Ensuring that assets are maintained and accurate in the asset management database

To be successful in the role you will have: -
  • Proven experience in an ITAM focused role
  • Experience in at least one of Software Asset Management, Hardware Asset Manager or Service Asset Management
  • Proven experience in finding solutions to automate manual processes
  • Experience of the strategic nature of ITAM
  • Experience of ITAM in an Agile or DevSecOps environment
  • Working knowledge of the possible benefits of the application of robot process automation and AI
  • Proven experience with a wide range of tools used to support IT services
  • Proven experience of working with Cloud based environments
  • Strong communication skills
  • Ability to establish and maintain relationships with key stakeholders with an appreciation of and focus on customer needs
  • Ability to influence peers and stakeholders and negotiate with 3rd parties
  • Establishing relationships and maintaining contacts with people from a variety of backgrounds.  Effective and sensitive communicator in different societies and cultures
  • Thorough understanding of Agile, CI/CD, DevOps, DevSecOps and SAFe

Qualifications:

Bildung: Bachelor: Information Technology

Bei FedEx stehen die Menschen schon immer an erster Stelle. Als Arbeitgeber, der die Chancengleichheit und die Vielfalt sowie das Integrationsengagement in der Belegschaft fördert, bieten wir Wachstumschancen für alle.


Unser Unternehmen

FedEx Express ist eines der größten Expresstransportunternehmen und befindet sich immer wieder unter den Top 10 der „World's Most Admired Companies“ der Zeitschrift „Fortune“. FedEx bietet seinen Kunden Tag für Tag Transport- und Geschäftslösungen in mehr als 220 Ländern und Gebieten weltweit. Unsere hochqualifizierten FedEx-Teams ermöglichen uns, dieses globale Netzwerk abzudecken, um das tägliche FedEx-Erlebnis einzigartig zu gestalten.


Unsere Philosophie

Die People-Service-Profit-Philosophie (PSP) beschreibt die Prinzipien, die uns bei FedEx helfen, Entscheidungen zu treffen sowie Richtlinien und Aktivitäten zu gestalten. FedEx kümmert sich um seine Mitarbeiter, die wiederum unseren Kunden hochwertige Dienstleistungen anbieten, was es uns ermöglicht, die Zukunft des Unternehmens finanziell abzusichern. Was die positive Seite der People-Service-Profit-Philosophie hierbei auszeichnet und so einzigartig macht, ist der geschlossene Kreislauf dieses Systems, in dem die Gewinne erneut in das Unternehmen investiert und unseren Mitarbeitern zugeführt werden.

Wir verdanken unseren Branchenerfolg unseren Mitarbeitern. Dank unserer PSP-Philosophie sind wir in der Lage, unseren Mitarbeitern ein stimulierendes Arbeitsumfeld zu bieten, damit diese unseren Kunden wiederum hochwertige Dienstleistungen anbieten können. Wir achten besonders auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und schätzen deren Beitrag an unserem Unternehmen.


Unsere Unternehmenskultur

Unsere Kultur liegt uns aus zahlreichen Gründen am Herzen, und wir achten genau deshalb auf unser Verhalten, unsere Handlungen und Aktivitäten in allen Teilen der Welt. Die FedEx-Kultur und Werte sind ein Meilenstein unseres Erfolges und unserer Entwicklung seit Beginn unserer Geschichte in den 1970iger Jahren. Zahlreiche Unternehmen begnügen sich damit, unsere Systeme, Infrastrukturen und Prozesse zu kopieren, was uns jedoch auszeichnet, ist die einzigartige und Facettenreiche Unternehmenskultur, die es uns ermöglicht, uns weltweit auf dem Markt durchzusetzen.