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ID requis : RC689674

Médecin du Travail / Company Doctor

Professional
  • Entreprise: Federal Express Corporation EU
  • Catégorie: Professional
  • Type d'emploi: À temps plein
  • Sous-type de travailleur: Regular
  • Heures hebdomadaires planifiées: 35
  • travail à distance: Non
  • Emplacement: Roissy Cdg Cedex, IDF 95722, France
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Description

Rejoignez le service autonome de prévention et de santé au travail du centre européen de tri de FedEx localisé à Roissy-en-France. (3800 salariés).

En qualité de médecin du travail H/F, et sur un poste en temps plein avec le statut de cadre autonome à pourvoir immédiatement, vous contribuez en local au déploiement de la politique du Groupe, en matière de santé et de sécurité au travail.

Vous intégrez une équipe qui comptera 2 médecins et 6 infirmièr(e)s de santé au travail sur des horaires d'ouverture comportant des heures de nuit.

Vous aurez comme missions principales de :

  • Superviser et effectuer la surveillance de l'état de santé de tous les salariés en fonction des risques concernant leur santé au travail et leur sécurité et celles des tiers, de la pénibilité au travail et de leur âge,
  • Veiller au suivi et contribue à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire,
  • Réaliser l’examen médical d’aptitude dans le cadre du suivi individuel renforcé, des visites de reprise, ainsi que des visites périodiques,
  • Faire appel à des avis complémentaires si nécessaire pour déterminer l’aptitude médicale des employés à leur poste de travail actuel et pour détecter les affections qui empêcheraient un employé d'être affecté à un poste de travail particulier,
  • Rédiger et mettre à jour le dossier médical en santé au travail des salariés (DMST),
  • Consacrer au moins un tiers de son temps de travail aux actions en milieu de travail (visite des lieux de travail, étude de postes, identification et analyse des risques professionnels, etc.),
  • Mettre à jour, en collaboration avec l’équipe de santé au travail et communiquer aux partie intéressées les procédures/protocoles/rapports/documents en lien avec les missions et l’activité du service de santé au travail (plan et rapport annuel d'activité, fiche entreprise, protocole entretien de santé-travail infirmier, etc.),
  • Contribuer à l’élaboration du bilan annuel d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail, du programme annuel de prévention, du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels de l’entreprise,
  • Conseiller l’entreprise dans ses missions d’intégration des personnels en situation de handicap, d’affectation, d’aménagement des postes de travail, de traitement du dispositif relatif aux postes adaptés, de reclassement, reconversion, mutation,
  • Préconiser des mesures individuelles et/ou collectives justifiées, d'aménagement, d'adaptation ou de transformation du poste de travail et/ou du temps/rythme de travail,
  • Examiner les produits/équipements utilisés sur le lieu de travail et les différentes pratiques de travail pour identifier les dangers potentiels et les risques associés. Recommander des mesures de précaution spécifiques ou des produits alternatifs qui réduisent ces risques.
  • Contribuer aux actions de formation à l’hygiène et à la sécurité à destination des salariés de l’entreprise,
  • Mettre en œuvre des campagnes de prévention en santé au travail en partenariat avec les parties intéressées,
  • Assister ou se fait représenter aux réunions du Comité Social et Economique d'entreprise (CSE) portant en tout ou partie sur les sujets de santé, sécurité et conditions de travail, et de la Commissions Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT),
  • Participer aux enquêtes, aux groupes de travail, aux réunions, dans le cadre de ses missions de conseils concernant les conditions de travail, l’hygiène et la sécurité, l’information sanitaire, la protection des salariés contre l’ensemble des nuisances et des risques d’accident de travail ou de maladie professionnelle,
  • Participer au recrutement du personnel du service de santé au travail,
  • Formuler un avis dans le cadre de l’évaluation et le développement des compétences de l’équipe de santé au travail,
  • Identifier les besoins en nouveaux équipements / logiciels pour le service de santé au travail,
  • Fournir des recommandations de programmes de formation pour les membres de l’équipe de santé au travail.

FedEx a développé une philosophie qui place l’individu au premier plan, et que nous prenons très au sérieux. En tant qu’employeur, nous prônons l’égalité des chances professionnelles et pouvons nous targuer de disposer d’un personnel diversifié et inclusif auquel nous offrons des possibilités d’évolution.

Notre société

FedEx est l’une des plus grandes sociétés internationales de transport express et figure régulièrement parmi les 10 entreprises les plus admirées au monde dans le classement établi par le magazine Fortune. Chaque jour, FedEx propose à ses clients des solutions professionnelles et de transport, dans plus de 220 pays et territoires à travers le monde. Nous répondons aux besoins de ce réseau mondial grâce aux membres incroyables de l’équipe FedEx, qui ont pour tâche de faire de chaque mission confiée à FedEx une expérience hors du commun.

Notre philosophie

La philosophie People-Service-Profit (P-S-P) décrit parfaitement les principes qui régissent la moindre décision, politique ou activité de FedEx. FedEx prend soin de son personnel, qui lui offre en retour le service impeccable exigé par les clients, nous assurant ainsi la rentabilité nécessaire pour asseoir notre viabilité future. Le succès de la philosophie People-Service-Profit de notre société tient essentiellement au fait que nous bouclons la boucle, en réinjectant les bénéfices dans nos activités et en investissant dans notre personnel.

Nous devons notre réussite au sein de notre secteur d’activité à nos employés. Au travers de notre philosophie P-S-P, nous avons mis en place un environnement de travail qui encourage les membres de l’équipe à faire preuve d’innovation en vue d’offrir un service de qualité optimale à nos clients. Nous veillons à leur bien-être et attachons beaucoup de prix à leurs contributions à l’entreprise.

Notre culture

Notre culture est importante pour de nombreuses raisons et nous faisons en sorte de l’incarner au travers de nos comportements, de nos actions et de nos activités aux quatre coins du monde. La culture et les valeurs de FedEx constituent la pierre angulaire du succès et de la croissance de notre société depuis qu’elle a vu le jour au début des années 1970. Même si d’autres sociétés copient nos systèmes, notre infrastructure et nos processus, notre culture nous rend unique et constitue bien souvent un élément différenciateur tandis que nous rivalisons avec la concurrence et nous développons sur le marché mondial actuel.