Skip to main content
Wymagany identyfikator: RC722883

Kierownik ds. Operacyjnych

Facility Operations
  • Firma: Federal Express Corporation EU
  • Kategoria: Facility Operations
  • Rodzaj zatrudnienia: Pełny etat
  • Podtyp pracownika: Regular
  • Zaplanowane godziny pracy w tygodniu: 40
  • Pracownik zdalny: Nee
  • Lokalizacja: 18 Józefa Franczaka "Lalka", Lublin, Województwo lubelskie 20-325, Poland
Udostępnij pracę

Opis

Kierownik ds. Operacyjnych

Operations Supervisor

Miejsce pracy: Lublin ul. Józefa Franczaka "Lalka" 18

Zakres obowiązków:

  • zapewnienie sprawnego działania Magazynu i realizacji celów biznesowych
  • planowanie, organizacja i nadzór nad realizacją zadań w zespole
  • budowa ducha zespołu oraz motywowanie pracowników do zaangażowania w realizację zadań
  • kontrola pracy w magazynie oraz jej zgodność z obowiązującymi procedurami wewnętrznymi i przepisami BHP
  • administracja magazynu
  • inicjowanie i wdrażanie działań optymalizacji procesów i kosztów w podległym obszarze
  • utrzymanie operacyjności magazynu m.in. poprzez zapewnienie sprawności urządzeń, nośników i materiałów operacyjnych
  • tworzenie raportów i zestawień
  • realizacja innych prac związanych z koordynacją operacyjną oddziału

Profil kandydata:

  • wykształcenie min. średnie
  • dobra obsługa komputera oraz pakietu MS Office
  • doświadczenie w branży logistycznej oraz znajomość branży kurierskiej będzie dodatkowym atutem
  • zdolności organizacyjne i przywódcze
  • gotowość do pracy w systemie zmianowym
  • zdolność szybkiego uczenia się
  • umiejętność pracy pod presją czasu
  • znajomość języka angielskiego (A2/B1) będzie dodatkowym atutem
  • łatwość w nawiązywaniu kontaktów i wysoka kultura osobista
  • zaangażowanie i odpowiedzialność
  • samodzielność w podejmowaniu decyzji

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • atrakcyjny pakiet świadczeń pozapłacowych (opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do karty Multisport/MyBenefit , platforma do nauki języka angielskiego)
  • nagrody jubileuszowe
  • Program Wsparcia Pracowników - bezpłatne i poufne doradztwo dla pracowników i ich najbliższych w kwestiach  prawnych, finansowych i  psychologicznych
  • dofinansowanie do nauki
  • wsparcie w działaniach rozwojowych


Firma FedEx poważnie podchodzi do filozofii, która stawia pracowników na pierwszym miejscu. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse rozwoju dla wszystkich i zaangażowanym w budowanie różnorodnego i wolnego od dyskryminacji zespołu pracowniczego.

Nasza firma

FedEx to jedna z największych firm świadczących usługi transportu ekspresowego, która konsekwentnie uznawana jest za jedną z 10 najbardziej podziwianych firm w rankingu magazynu „Fortune”. Każdego dnia FedEx dostarcza rozwiązania transportowe i biznesowe dla swoich klientów pochodzących z 220 krajów i na obszarze całego świata. Obsługa tej globalnej sieci jest możliwa dzięki wyjątkowemu zespołowi pracowników FedEx zaangażowanych w dostarczanie usług najwyższej jakości.

Nasza filozofia

Filozofia P-S-P (ang. People-Service-Profit – Ludzie-Usługa-Zysk) określa zasady leżące u podstaw każdej decyzji, polityki lub działania firmy FedEx. Nasza firma troszczy się o swoich pracowników, a oni w zamian zapewniają perfekcyjną obsługę naszych klientów, którzy z kolei nagradzają nas dochodem niezbędnym dla zabezpieczenia naszej przyszłej działalności. Najważniejszym elementem, dzięki któremu filozofia People-Service-Profit ma tak pozytywny wpływ na firmę, jest zamknięcie tego koła poprzez wprowadzenie zysków z powrotem do działalności i inwestowanie w naszych pracowników.

Nasz sukces w branży jest zasługą naszych pracowników. Dzięki naszej filozofii P-S-P stworzyliśmy środowisko pracy zachęcające członków zespołów do stosowania innowacyjnego podejścia podczas świadczenia jak najwyższej jakości usług dla naszych klientów. Troszczymy się o ich dobro i doceniamy ich wkład w działalność firmy.

Nasza kultura

Nasz sukces w branży jest zasługą naszych pracowników. Dzięki naszej filozofii P-S-P stworzyliśmy środowisko pracy zachęcające członków zespołów do stosowania innowacyjnego podejścia podczas świadczenia jak najwyższej jakości usług dla naszych klientów. Troszczymy się o ich dobro i doceniamy ich wkład w działalność firmy.