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Nous aimerions vous rappeler les solutions d’expédition flexibles qui s’offrent à vous pour voir à vos affaires en sécurité.
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La vie chez FedEx Ground
Chez FedEx Ground, nous croyons que la diversité nous rend meilleurs. Une culture inclusive et diversifiée est bonne pour les affaires, car elle améliore le sentiment d’engagement, le moral, la productivité, la qualité, la rentabilité, la créativité et l’innovation.
Voici quelques exemples de nos efforts en ce sens.
En savoir plus sur les avantages
Soins de santé
Dans le cadre de son engagement envers ses employés, FedEx Ground offre un régime d’assurance collective dont les cotisations mensuelles sont payées à 100 % par l’entreprise.
Les employés sont admissibles à une assurance-maladie et à une assurance soins dentaires complémentaires, à une assurance-vie, à une assurance mort accidentelle et mutilation, à une assurance invalidité à court et à long terme, ainsi qu’à un programme d'aide aux employés (PAE). Les employés sont immédiatement admissibles.
Remboursement des frais de scolarité
Les employés autres que les manutentionnaires de colis sont admissibles au programme dès le premier jour de l’embauche.
Remboursement pour administrateur ou commis à temps partiel :
Jusqu’à 1 500,00 $ par année civile (dépenses admissibles)
Remboursement pour les employés à temps partiel autres qu’aux postes d’administrateur ou de commis :
Jusqu’à 2 500,00 $ par année civile (dépenses admissibles)
Limite de remboursement pour les employés à temps plein autres que les manutentionnaires de colis :
Jusqu’à 5 000,00 $ par année civile (dépenses admissibles)
Congés payés
Tous les employés autres que les manutentionnaires de colis, y compris les employés à un poste d’administration saisonnier, ont droit à des jours de vacances et à une indemnité de vacances.
Les employés accumulent un certain nombre de jours de vacances par mois de travail. Le calcul s’effectue selon la classe d’emploi, le nombre d'années de service et les heures normales de travail de l’employé.
Tous les employés autres que les manutentionnaires de colis accumulent des crédits de vacances et sont admissibles à des jours de vacances à compter de leur date d’embauche. Les jours de vacances sont crédités le 15 de chaque mois.
Indemnité de jour férié
Les employés ont droit à un total de 11 jours fériés payés par année.
Régimes de retraite
FedEx Ground vous aide à épargner pour l’avenir. Les véhicules d'épargne-retraite que nous offrons facilitent l’atteinte de vos objectifs, que vous soyez en début de carrière, au mitan ou près de la retraite. Véhicules d’épargne-retraite offerts par FedEx Ground : Régime de retraite à cotisations déterminées (RRCD) : Admissible après trois mois de service L’entreprise verse une cotisation équivalente à 4,5 % du salaire de base Régime enregistré d’épargne retraite (REER) : Vous pouvez choisir de verser des cotisations facultatives supplémentaires à votre REER à même votre salaire de base, jusqu’à concurrence de votre limite de contribution personnelle au REER. Compte d'épargne libre d'impôt (CELI) : Vous pouvez choisir de verser des cotisations facultatives supplémentaires à votre CELI à même votre salaire de base, jusqu’à concurrence de votre limite de contribution personnelle au CELI.
Régimes de retraite
La vie ne se résume pas au travail chez FedEx Ground. Le programme LifeWorks offre des ressources qui vous aideront à gérer vos priorités, à dégager du temps pour votre vie personnelle et à trouver un juste équilibre. Cet avantage payé par l’entreprise est immédiatement disponible pour les employés de FedEx et leurs personnes à charge. Il a été conçu pour offrir des solutions gagnantes à pratiquement tous les enjeux de la vie quotidienne, y compris les besoins de tous les jours et les défis particuliers. En voici quelques exemples : soins des enfants et des adultes, adoption et besoins particuliers, conseils juridiques ou financiers, soin des animaux de compagnie, mutation, régime et exercice, grossesse, prêts et hypothèques, et plus encore.
Équilibre travail-vie personnelle
Les employés de FedEx Ground profitent de rabais exclusifs et d'avantages supplémentaires tels que :
Rabais : Réductions sur les expéditions pour les employés de FedEx, certaines réductions offertes à FedEx Office, et plusieurs rabais offerts par l’entremise du programme de réductions de LifeWorks.
Régime d’actionnariat des employés : Vous achetez des actions de FedEx au moyen de retenues à la source. Admissibilité après trois mois de service continu.
Des accommodements raisonnables sont offerts tout au long du processus de demande d’emploi pour les personnes handicapées admissibles.
FedEx Ground est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, et l’entreprise s’est engagée à maintenir une main-d’œuvre diversifiée.