Handler STRR Air Gateway- Mitarbeiter in der Paketsortierung (m/w/d)

Beschreibung

-

Wir suchen für unsere Abteilung Ramp an unserem Standort Stuttgart-Flughafen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter in Teilzeit für die oben genannte Position.

Eingruppierung gem. Flächentarif: Lohngruppe 3 (Stapler) des Lohntarifvertrages Baden-Württemberg Eingruppierung gem. GBV zur Entgeltordnung: EU FedEx Grade 1

Ihre Aufgaben:

● Be- und Entladen von Fahrzeugen und Flugzeugcontainern

● Scannen und Sortieren von Paketsendungen

● Ggf. Gabelstaplerbedienung

●Bei Bedarf Sicherheitskontrolle von Luftfrachtsendungen

Ihr Profil:

● Gute Kommunikationsfähigkeiten

● Deutsch- und/oder Englischkenntnisse

● Organisationsgeschick

● Lernbereitschaft

● Teamfähigkeit Fähigkeit, Pakete bis zu 32 kg zu heben und schwerere Sendungen mit entsprechenden Hilfsmitteln zu bewegen.

Arbeitszeiten: Mo-Fr: 05:00 – 11:00 Uhr oder 17:00 – 23:00 Uhr

Vergütung: Übertarifliches Entgelt+Zulagen sowie attraktive Zusatzleistungen.

Bei FedEx stehen die Menschen schon immer an erster Stelle. Als Arbeitgeber, der die Chancengleichheit und die Vielfalt sowie das Integrationsengagement in der Belegschaft fördert, bieten wir Wachstumschancen für alle.

Unser Unternehmen

FedEx ist eines der größten Expresstransportunternehmen und befindet sich immer wieder unter den Top 10 der „World's Most Admired Companies“ der Zeitschrift „Fortune“. FedEx bietet seinen Kunden Tag für Tag Transport- und Geschäftslösungen in mehr als 220 Ländern und Gebieten weltweit. Unsere hochqualifizierten FedEx-Teams ermöglichen uns, dieses globale Netzwerk abzudecken, um das tägliche FedEx-Erlebnis einzigartig zu gestalten.

Unsere Philosophie

Die People-Service-Profit-Philosophie (PSP) beschreibt die Prinzipien, die uns bei FedEx helfen, Entscheidungen zu treffen sowie Richtlinien und Aktivitäten zu gestalten. FedEx kümmert sich um seine Mitarbeiter, die wiederum unseren Kunden hochwertige Dienstleistungen anbieten, was es uns ermöglicht, die Zukunft des Unternehmens finanziell abzusichern. Was die positive Seite der People-Service-Profit-Philosophie hierbei auszeichnet und so einzigartig macht, ist der geschlossene Kreislauf dieses Systems, in dem die Gewinne erneut in das Unternehmen investiert und unseren Mitarbeitern zugeführt werden.

Wir verdanken unseren Branchenerfolg unseren Mitarbeitern. Dank unserer PSP-Philosophie sind wir in der Lage, unseren Mitarbeitern ein stimulierendes Arbeitsumfeld zu bieten, damit diese unseren Kunden wiederum hochwertige Dienstleistungen anbieten können. Wir achten besonders auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und schätzen deren Beitrag an unserem Unternehmen.

Unsere Unternehmenskultur

Unsere Kultur liegt uns aus zahlreichen Gründen am Herzen, und wir achten genau deshalb auf unser Verhalten, unsere Handlungen und Aktivitäten in allen Teilen der Welt. Die FedEx-Kultur und Werte sind ein Meilenstein unseres Erfolges und unserer Entwicklung seit Beginn unserer Geschichte in den 1970iger Jahren. Zahlreiche Unternehmen begnügen sich damit, unsere Systeme, Infrastrukturen und Prozesse zu kopieren, was uns jedoch auszeichnet, ist die einzigartige und Facettenreiche Unternehmenskultur, die es uns ermöglicht, uns weltweit auf dem Markt durchzusetzen.