Supervisor (PM / Spätschicht) - Ground Operations (m/w/d) in Vollzeit

Beschreibung

Air Network; Road Network; Hub Operations; Storage, Fashion & Solutions; Ground Operations: Ramp/Air Operations (P&P and Audits); Ramp & Gateway Operations; Air Feeder Linehaul; Air Network Support; Operational Support; Road Network; Hub Operations; Operations Support; Air Operations; Cross Border Linehaul; On Road; Handling; Dispatch; Customer Service; In-Station Handling; Dangerous Goods

Ihre Aufgaben:

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch vorbildliche Personalführung, Sicherstellung der Ausbildungs-standards
• Sicherstellung der Einhaltung aller festgelegten personalrelevanten und/ oder unternehmensbezogenen Regel-ungen, Richtlinien, Abläufe und rechtlichen Anforderungen
• Mitwirkungen bei der Einstellung von Mitarbeitern sowie bei der Erstellung von Investitions-budgets und Analyse und Cost Management
• Überwachung, Kontrolle und Optimierung der operativen Standort-Prozesse
• Stetige Analyse der Operations-performance und Einleitung korrigierender Maßnahmen
• Erstellung und Bewertung von Statistiken zu Produktivitäts- und Qualitätszielen und deren Kommunikation
• Mitarbeit bei der Einhaltung des Abteilungsbudgets
• Funktionaler Experte im Rahmen von Operationsprojekten

Ihr Qualifikationsprofil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation in der Trans-port/Logistikbranche
• Mehrjährige Erfahrung im operativen Logistikbereich
• Nachgewiesene, mehrjährige Erfahrung in der Personal-führung
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute fundierte Kenntnisse operationeller Abläufe
• Analytische und betriebswirtschaftliche Denk- und Handlungsweise
• Sehr gute MS Office Anwender-kenntnisse
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie Wochenend- und Feiertagsdienst

Die Vergütung erfolgt nach dem gültigen Flächentarifvertrag in der Speditions-, Logistik-und Transportwirtschaft in NRW, sowie der GBV Entgeltordnung.

Leadership Skills; Team Working Skills; Problem Solving Skills; Planning & Organizing Skills; Accuracy & Attention to Detail

Bei FedEx stehen die Menschen schon immer an erster Stelle. Als Arbeitgeber, der die Chancengleichheit und die Vielfalt sowie das Integrationsengagement in der Belegschaft fördert, bieten wir Wachstumschancen für alle.

Unser Unternehmen

FedEx ist eines der größten Expresstransportunternehmen und befindet sich immer wieder unter den Top 10 der „World's Most Admired Companies“ der Zeitschrift „Fortune“. FedEx bietet seinen Kunden Tag für Tag Transport- und Geschäftslösungen in mehr als 220 Ländern und Gebieten weltweit. Unsere hochqualifizierten FedEx-Teams ermöglichen uns, dieses globale Netzwerk abzudecken, um das tägliche FedEx-Erlebnis einzigartig zu gestalten.

Unsere Philosophie

Die People-Service-Profit-Philosophie (PSP) beschreibt die Prinzipien, die uns bei FedEx helfen, Entscheidungen zu treffen sowie Richtlinien und Aktivitäten zu gestalten. FedEx kümmert sich um seine Mitarbeiter, die wiederum unseren Kunden hochwertige Dienstleistungen anbieten, was es uns ermöglicht, die Zukunft des Unternehmens finanziell abzusichern. Was die positive Seite der People-Service-Profit-Philosophie hierbei auszeichnet und so einzigartig macht, ist der geschlossene Kreislauf dieses Systems, in dem die Gewinne erneut in das Unternehmen investiert und unseren Mitarbeitern zugeführt werden.

Wir verdanken unseren Branchenerfolg unseren Mitarbeitern. Dank unserer PSP-Philosophie sind wir in der Lage, unseren Mitarbeitern ein stimulierendes Arbeitsumfeld zu bieten, damit diese unseren Kunden wiederum hochwertige Dienstleistungen anbieten können. Wir achten besonders auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und schätzen deren Beitrag an unserem Unternehmen.

Unsere Unternehmenskultur

Unsere Kultur liegt uns aus zahlreichen Gründen am Herzen, und wir achten genau deshalb auf unser Verhalten, unsere Handlungen und Aktivitäten in allen Teilen der Welt. Die FedEx-Kultur und Werte sind ein Meilenstein unseres Erfolges und unserer Entwicklung seit Beginn unserer Geschichte in den 1970iger Jahren. Zahlreiche Unternehmen begnügen sich damit, unsere Systeme, Infrastrukturen und Prozesse zu kopieren, was uns jedoch auszeichnet, ist die einzigartige und Facettenreiche Unternehmenskultur, die es uns ermöglicht, uns weltweit auf dem Markt durchzusetzen.