Embauche et développement FedEx
Au fur et à mesure que FedEx progresse, nous allons tous de l’avant
Lorsque vous vous joindrez à FedEx, vous apprendrez rapidement que nous ne vous avons pas seulement embauché pour faire un travail. Nous vous avons embauché pour réussir dans votre travail et votre vie, que vous soyez à temps plein ou à temps partiel ou que vous cherchiez une carrière à long terme enrichissante avec de nombreuses promotions et réalisations en cours de route.
Nous vous aidons à atteindre vos objectifs de remboursement des frais de scolarité
Si vous êtes aux États-Unis ou au Canada et que vous travaillez à l’obtention d’un diplôme collégial, que vous fréquentiez une école de commerce, professionnelle ou technique, ou que vous songez à retourner à l’école, FedEx couvrira vos frais de scolarité jusqu’à concurrence de 5 250 $ par année. Sans maximum à vie pendant que vous êtes avec nous, c’est un excellent moyen d’accélérer votre avenir et d’atteindre vos objectifs.
Habilitez votre carrière et notre entreprise Gestion axée sur la qualité
La gestion axée sur la qualité (GAQ) est notre système de qualité en ligne novateur. Chez FedEx, tout le monde, des dirigeants de l’entreprise aux membres de l’équipe de première ligne, utilise la GAQ pour résoudre les défis quotidiens, créer des feuilles de route pour la collaboration, apporter des idées novatrices du concept au lancement, et bien plus encore.
À quoi s’attendre Processus d’embauche
Les étapes du processus d’embauche peuvent varier en fonction du poste auquel vous postulez, mais voici une feuille de route générale.
01 Trouvez le poste que vous recherchez.
Parcourir les occasions Parcourez les emplois à votre convenance, en examinant les descriptions de poste pour les postes qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.
Si vous trouvez une occasion qui correspond à ce que vous avez fait ou à ce que vous voulez faire, allez-y et postulez!
Vous n’avez pas trouvé le poste que vous recherchez? communauté de talents pour rester connecté, et suivez-nous sur Facebook, LinkedIn, and Twitter pour des mises à jour en temps réel sur l’activité de l’entreprise, notre culture et les opportunités d’emploi.
02 Mettez votre nom dans le chapeau. Faites une demande en ligne.
Assurez-vous d’avoir un curriculum vitae qui résume votre expérience de travail, votre éducation, votre formation, vos compétences, vos stages et les certifications applicables. Faites quelques devoirs sur FedEx et le travail qui vous intéresse pour vous assurer que votre curriculum vitae est pertinent.
03 Brillez lorsque vous nous rencontrez. Entrevue.
Certains de nos emplois exigeront que vous participiez à un processus d’entrevue, qui se fera par téléphone, par vidéo ou en personne. Nous comprenons que les entrevues peuvent être stressantes et nous voulons que vous réussissiez bien.
04 Soyez retenu. Recevez l’offre.
Si vous êtes sélectionné pour vous joindre à nous, vous recevrez une offre d’emploi conditionnelle, y compris la rémunération et les avantages sociaux.
05 Préparez-vous à réussir. Participez à l’intégration.
Lorsque vous commencerez, votre gestionnaire vous accueillera et vous guidera dans la formation en milieu de travail et les cours et outils d’introduction. Nous adaptons l’orientation des nouveaux membres de l’équipe de base à vos responsabilités individuelles et à votre lieu de travail local. Votre intégration couvre également des sujets tels que la sécurité, la conformité, la durabilité et la DEI. Après l’orientation, notre centre d’apprentissage FedEx est à votre disposition avec plus de 25 000 cours en ligne pour permettre une expérience d’apprentissage plus efficace et plus pratique.