Labor Relations Coordinator

Description

-

Ben jij (net) afgestudeerd in Arbeidsrecht of HR en klaar voor de volgende stap?
Dan is deze functie als Labor Relations Coördinator bij FedEx een mooie kans om je carrière goed te starten!

Wie zijn we:
FedEx is het grootste expresvervoerbedrijf ter wereld en verbindt meer dan 220 landen en gebieden. We werken er elke dag aan om het belangrijkste pakket van iemands dag te bezorgen. Ons team van gepassioneerde mensen weet dat hun dagelijkse werk van onschatbare waarde is voor het leveren van een uitstekende ervaring aan onze klanten. Met 530.000 teamleden zijn we net zo divers als de wereld die we bedienen. We houden van wat we doen en we doen het goed. Ons bereik is groot, net als onze dromen. Sluit je bij ons aan en laten we samen aan het volgende hoofdstuk schrijven.

Wat ga je doen?

In deze rol help je mee om de samenwerking tussen FedEx en haar medewerkers of vakbonden soepel te laten verlopen. Je leert het vak in de praktijk en krijgt de kans om snel te groeien. Je werkzaamheden zijn gevarieerd en hebben echte impact:

- Meekijken bij onderhandelingen
Je ondersteunt bij gesprekken met de ondernemingsraad en vakbonden over arbeidsvoorwaarden. Zo leer je hoe afspraken tot stand komen en wat er allemaal bij komt kijken

- Ondersteunen bij het oplossen van arbeidskwesties
Je denkt mee bij vragen of knelpunten op de werkvloer, bijvoorbeeld over werktijden of contracten. Soms gaat het om een verschil van inzicht tussen medewerker en leidinggevende. Jij helpt dan mee om dit op een duidelijke en eerlijke manier op te lossen.

- Zorgen dat alles klopt volgens de wet
Samen met je collega’s houd je in de gaten of we bij FedEx werken volgens de regels – denk aan arbeidsomstandigheden, werktijden of loonafspraken.

- Goede communicatie op de werkvloer
Je zorgt dat iedereen weet waar hij of zij aan toe is en voorkomt misverstanden tussen medewerkers en management.

- Training en ondersteuning geven
Je helpt leidinggevenden begrijpen hoe ze met hun team omgaan volgens de gemaakte afspraken, en ondersteunt bij het uitvoeren van cao-afspraken.

- Bijhouden van afspraken en dossiers
Je zorgt dat alles netjes wordt vastgelegd – van afspraken met vakbonden tot verslagen van gesprekken of klachten.

Wat heb je nodig om te slagen in deze rol:
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands

- Je hebt kennis over Nederlandse wetgeving

- Je kunt onderhandelen

- Je hebt goede communicatieve vaardigheden

- Je bent probleem oplossend

- Je hebt oog voor details

- Je weet hoe je met vertrouwelijkheid om gaat en bent integer

Wat bieden we:

• Aantrekkelijk start salaris (€ 3.000 - € 4.000 per maand - Fulltime)
• Training om je op weg te helpen en mogelijkheden voor leren op de werkvloer
• Uitgebreide leermiddelen om je vaardigheden en kennis verder te ontwikkelen
• Studiefinancieringsprogramma (*van toepassing op FedEx-functies met een vast contract)
• Medewerkersondersteuningsprogramma voor jou en je gezin in moeilijke levenssituaties
• Verzendkosten met korting voor werknemers
• Geweldige carrièremogelijkheden
• FedEx is jaar na jaar een van 's werelds meest bewonderde bedrijven en vertrouwde merken

Lijkt het je wat?

Dan is deze functie als Labor Relations Coördinator bij FedEx een mooie kans om je carrière goed te starten!

Deel je ideeën, individualiteit en dromen met onze wereldwijde community. Voel je goed over je werk. Kies je carrièrepad - wij investeren graag in je ontwikkeling. Kom bij FedEx.

FedEx was built on a philosophy that puts people first, one we take seriously. We are an equal opportunity employer and we are committed to a diverse and inclusive workforce in which we provide growth opportunities for all

Our Company

FedEx is one of the world's largest express transportation companies and has consistently been selected as one of the top 10 World’s Most Admired Companies by "Fortune" magazine. Every day FedEx delivers for its customers with transportation and business solutions, serving more than 220 countries and territories around the globe. We can serve this global network due to our outstanding team of FedEx team members, who are tasked with making every FedEx experience outstanding.

Our Philosophy

The People-Service-Profit philosophy (P-S-P) describes the principles that govern every FedEx decision, policy or activity. FedEx takes care of our people; they, in turn, deliver the impeccable service demanded by our customers, who reward us with the profitability necessary to secure our future. The essential element in making the People-Service-Profit philosophy such a positive force for the company is where we close the circle, and return these profits back into the business, and invest back in our people. Our success in the industry is attributed to our people. Through our P-S-P philosophy, we have a work environment that encourages team members to be innovative in delivering the highest possible quality of service to our customers. We care for their well-being, and value their contributions to the company.

Our Culture

Our culture is important for many reasons, and we intentionally bring it to life through our behaviors, actions and activities in every part of the world. The FedEx culture and values have been a cornerstone of our success and growth since we began in the early 1970’s. While other companies can copy our systems, infrastructure and processes, our culture makes us unique and is often a differentiating factor as we compete and grow in today’s global marketplace.