LM415: Financial Advisor

Description

To provide technical direction, project leadership and coordination of effort among financial work groups for analysis of diverse business proposals, development of business plan/strategic plan and on-going financial technical advice to senior management._x000D_
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Acts as lead in coordinating annual business planning process for appropriate operating unit. Process includes developing targets, ensuring timely business plan assumption and information flow to analysis and/or operating management. Analysis major operational and strategic proposals affecting operating units; provides business impact studies on all such proposals, ensuring focus on corporate impact. Ensures proper tracking and major reporting of program/project results. Provides post audits of major programs implemented, and actual financial impact to operations versus original plan. Oversees on-going monitoring of operational and financial performance, ensuring that appropriate analysis, trend highlights, and recommendations are provided and reviewed with management on a regular basis. Provides leadership role to associate/new analysts and ensures that orientation and developmental training are received. Provides direction to other analysts, and appropriate department representation in manager’s absence. Takes the lead role, ensuring accurate timely completion of projects and follow through on recommendations Establishes basic problem definitions and alternatives for each project which includes a review and investigation of risks benefits. Responds in a timely manner to specific requests from senior management by developing the conceptual framework for resolving the issue/question and identifying the necessary parties for participation. Defines data needs and creates databases which can be updated regularly, and provide means for accurate and quick analysis, establishes interface between those databases to model specific situations. Develops new decision making analysis models and systems; interfaces models and programs to graphic packages.

Bachelor’s degree/equivalent in Finance, Business, or related discipline. MBA preferred. Six (6) years experience in business planning and analysis and performance reporting for budgeting. Experience in computer modeling and knowledge of applicable programming languages. Knowledge of respective operations area preferred. Strong analytical, human relations, and communication skills. Special Note: The incumbent of this position is expected to perform all other related duties as assigned. At certain times very specific technical experience may be required to meet corporate needs. When these requirements are identified, they will be included on the personnel requisition for posting/ advertising purposes.

Requisitos

Años de Experiencia (por favor, indicar puestos y/o industrias de experiencia preferente):

• 6 años mínimo de experiencia laborando en empresas trasnacionales de Retail y/o aduanas ó que provenga de una firma contable (Big 4), acostumbrado a trabajar regionalmente.
• Experto en área contable.
• Conocimientos sólidos de auditoría interna y externa.
• Experiencia en conciliaciones contables, principalmente de cobros en efectivo en mostradores y aduanas, bancos, cuentas por cobrar, ingresos y análisis de tendencias.
• Experiencia en manejo de bases de datos grandes.
• Detallista con alta capacidad de análisis y supervisión.
• Vasta experiencia en analizar procesos e implementar mejoras de automatización.
• Habilidad para preparar presentaciones, dashboards y tendencias a la alta gerencia.

Formación Académica (por favor, indicar carreras afines a la posición):

• Contador Público.
• Economista, Administrador con altos conocimientos contables.

Nivel de Inglés (por favor, indicar puntos en examen TOEIC solicitados): 600 puntos TOEIC.

Manejo de ERP o algún software en particular (en caso de ser necesario):

• Conocimientos avanzados en tecnología con experiencia comprobada de 3 año en Power BI, modelo de datos ó power query, Alterix.
• Excel avanzado incluyendo macros.
• Oracle.
• Visio.

Certificaciones o Formación Adicional (en caso de ser necesario):

• Power BI
• Documentación de procesos.
• Seminario en liderazgo.

Principales Actividades

• Analizar y documentar procesos e implementar mejoras de automatización.
• Coordinación de proveedores, agencias y al personal a cargo de las conciliaciones del área y seguimiento a desviaciones detectadas
• Experiencia en análisis financieros, reporteo de explicaciones a la alta gerencia.
• Liderear proyectos relacionados con ingresos y control del efectivo.
• Hacer presentaciones ejecutivas de los resultados mensuales del área y estatus de la Región para la alta gerencia.
• Atender auditorías internas y externas.

Reportes Directos

4 profesionistas.

Adicionalmente, su trabajo está estrechamente relacionado en la coordinación y seguimiento con:

• La empresa que elabora las conciliaciones en la Región.
• Equipos regionales de Operaciones y Retail, incluyendo Gerentes Senior y directores.

Habilidades Técnicas y Sociales

• Altas habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés.
• Altas habilidades de liderazgo, comunicación, obtención de resultados, análisis y trabajo en equipo.
• Adaptable a los cambios, organizado.
• Orientado al trabajo en equipo y resultados.
• Con enfoque al trabajo de excelencia.
• Ser un agente de cambio.
• Manejo de proyectos

Indicaciones para postulación interna al boletín
Si estás interesado en aplicar, por favor sube un solo archivo en formato PDF que contenga los siguientes documentos:
1.Currículum actualizado
2.Carta de intención
3.Imagen del resultado vigente del examen TOEIC, con un puntaje mínimo de 600 puntos
Nota: La vigencia del examen TOEIC es de 2 años a partir de la fecha de aplicación.
 
Este archivo debe ser cargado en el sistema Workday, en el campo correspondiente al currículum.
 
📌 Importante: Con fundamento en la política 4-15 de Oportunidad de Carrera del Manual de Gente de LAC: "El hecho de que un empleado no facilite la información completa que demuestre claramente si reúne las calificaciones exigidas en el puesto anunciado puede dar lugar a que no se lo tenga en cuenta.“
 
🗓️ Vigencia del boletín: del 1 al 7 de Agosto de 2025
 

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FedEx is consistently named among the World’s most valuable and admired brands. Some of our recent awards include:

• 2020 Fortune’s World Most Admired Companies (14th)
• 2019 Fortune’s Best Places to Work (15th)
• 2019 Forbes’s One of the “Best Employers for Diversity”
• 2020 FedEx LAC included in the GPTW’s Best Workplaces in Latin America Ranking (24th)
• 2021 FedEx Mexico was included in the GPTW Ranking for 18th consecutive years
• 2020 FedEx Mexico received the CEMEFI Certification for 13th consecutive years endorsing FedEx as a company socially responsible
• 2021 FedEx Chile was re-certified with Giro Limpio, a seal from the Agency of Sustainable Energy that seeks to improve the energy efficiency of the ground transportation sector, by reducing fuel consumption and greenhouse gas emissions.
• 2019 FedEx Uruguay selected by GPTW among the 5 best companies to work for.