Operations Supervisor GTH

Description

Air Network; Road Network; Hub Operations; Storage, Fashion & Solutions; Ground Operations: Ramp/Air Operations (P&P and Audits); Ramp & Gateway Operations; Air Feeder Linehaul; Air Network Support; Operational Support; Road Network; Hub Operations; Operations Support; Air Operations; Cross Border Linehaul; On Road; Handling; Dispatch; Customer Service; In-Station Handling; Dangerous Goods

Ben jij onze kandidaat?

Bij FedEx maak je deel uit van een team van bijna 500.000 medewerkers, dat dagelijks de wereld met elkaar verbindt door transport- en bedrijfsoplossingen te bieden in meer dan 220 landen over de hele wereld. Door deze werkwijze kunnen bedrijven groeien en mensen zich ontwikkelen.

Door persoonlijke en professionele ondersteuning, creëren we een cultuur waarin de “The Purple Promise” dagelijks centraal staat bij alles wat wij doen.

Wat is de inhoud van de functie?

In de functie van Operations Supervisor geef je leiding aan een team bestaande uit 10 tot 15 vaste medewerkers, aangevuld met uitzendkrachten.

Je bewaakt en coördineert de voortgang van het operationele proces op de werkvloer en zorgt voor realisatie en coördinatie van het tijdig verwerken van in- en uitgaande goederen. Je draagt bij aan het behalen en verbeteren van de operationele efficiëntie, kosten en serviceniveaus.

Je begeleidt medewerkers, signaleert verbeterkansen en zorgt voor een correcte naleving van het Health & Safety beleid.

Ook ben je in staat en vind je het leuk om mee te werken in projecten en voer je zelfstandig de beoordelingscyclus en verzuimgesprekken. Je werkt samen met 20 collega-supervisors in wisselende diensten van vroeg, laat en het weekeinde.

Zijn dit jouw kwaliteiten?

Wij zijn op zoek naar een natuurlijke leider.

Je bent iemand die het overzicht kan bewaren, het gedrag van anderen gemakkelijk doorgrondt, feedback durft te geven en zelf het goede voorbeeld geeft.

Een people-manager die mensen op een coachende manier kan aansturen en kan aanzetten tot actief meedenken over onze processen en werkwijzen. Je communicatiestijl is open en vragend.

Je draagt bij aan het implementeren en borgen van procedures en richtlijnen en je bent van nature nieuwsgierig en altijd op zoek naar manieren om bestaande werkwijzen te verbeteren of nieuwe processen te implementeren.

Is dit jouw profiel?

• Positieve mindset en een echte teamspeler;
• Aantoonbare leidinggevende ervaring, levenservaring is een pré,
• Analytisch en zelfstandig.
• Resultaatgericht, kostenbewust en een hands-on mentaliteit;
• Flexibel en stressbestendig;
• Zeer goede communicatieve en sociale vaardigheden;
• Goede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal in woord en geschrift;

Dan bieden wij jou:

• Een uitdagende functie in een leuk team met een no-nonsense instelling.
• Een breed scala aan interne en externe opleidingen (een ruim opleidingsbudget) en doorgroeimogelijkheden.
• Zeer goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor FedEx (salaris conform functieschaal 9 van de FedEx CAO)
• Bij gebleken geschiktheid een kans op een vaste baan

Leadership Skills; Team Working Skills; Problem Solving Skills; Planning & Organizing Skills; Accuracy & Attention to Detail

FedEx was built on a philosophy that puts people first, one we take seriously. We are an equal opportunity employer and we are committed to a diverse and inclusive workforce in which we provide growth opportunities for all

Our Company

FedEx is one of the world's largest express transportation companies and has consistently been selected as one of the top 10 World’s Most Admired Companies by "Fortune" magazine. Every day FedEx delivers for its customers with transportation and business solutions, serving more than 220 countries and territories around the globe. We can serve this global network due to our outstanding team of FedEx team members, who are tasked with making every FedEx experience outstanding.

Our Philosophy

The People-Service-Profit philosophy (P-S-P) describes the principles that govern every FedEx decision, policy or activity. FedEx takes care of our people; they, in turn, deliver the impeccable service demanded by our customers, who reward us with the profitability necessary to secure our future. The essential element in making the People-Service-Profit philosophy such a positive force for the company is where we close the circle, and return these profits back into the business, and invest back in our people. Our success in the industry is attributed to our people. Through our P-S-P philosophy, we have a work environment that encourages team members to be innovative in delivering the highest possible quality of service to our customers. We care for their well-being, and value their contributions to the company.

Our Culture

Our culture is important for many reasons, and we intentionally bring it to life through our behaviors, actions and activities in every part of the world. The FedEx culture and values have been a cornerstone of our success and growth since we began in the early 1970’s. While other companies can copy our systems, infrastructure and processes, our culture makes us unique and is often a differentiating factor as we compete and grow in today’s global marketplace.