OSA afdeling LOC

Description

Als OSA bij FedEx speel je een sleutelrol bij het bereiken van de operationele doelen en serviceverplichtingen van de hubs, door het werk te coördineren en te balanceren tussen een team van planners en internationale chauffeurs om klanttevredenheid te bereiken door tijdige vertrekken binnen ons netwerk, op geoptimaliseerde kosten. Je werkt in wisselende diensten van ma 06:00 tot za 14:00 uur.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Coördineren van het dagelijkse briefing- en debriefingproces met chauffeurs die aan jouw werkstation rapporteren.
• Voer papierwerkcontroles uit en zorg voor correct papierwerk voor vertrek.
• Je rapporteert eventuele problemen die zich tijdens de dagelijkse werkzaamheden hebben voorgedaan aan het management en zorg voor regelmatige rapportage met betrekking tot productiviteit, volumes en prestaties.
• Je houdt toezicht op de geschedulde vertrekken en aankomsten en monitoort het proces voorafgaand een vertrek om ervoor te zorgen dat er geen vertragingen ontstaan.
• Je signaleert knelpunten op de werkvloer, lost deze op of escaleert deze waar nodig.

De ideale kandidaat beschikt over:

• Goede communicatievaardigheden; is in staat om met verschillende stakeholders, met name chauffeurs en operationele afdelingen te communiceren.
• Ervaring in een drukke transport- en/of expeditieomgeving is een pré.
• Goede talenkennis (Nederlands en Engels vereist, andere Europese talen worden als een voordeel beschouwd).
• Goede geografische kennis.
• Goede Microsoft Office & PC-vaardigheden.
• Gericht op nauwkeurigheid en oog voor detail.
• Gedreven om problemen op te lossen met behulp van plannings- en organisatievaardigheden.
• Vermogen om jouw eigen tijd en die van het team effectief te beheren met aandacht voor detail in een drukke, dynamische omgeving.

Wat wij bieden:

• FedEx biedt werknemers een concurrerend arbeidsvoorwaarden- en beloningspakket, waaronder een breed scala aan formele trainingen en leermogelijkheden op het werk.
• Je maakt deel uit van een ervaren team met een leuke en open cultuur.
• Verder krijg je een eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, toeslagen bij behaalde resultaten, reiskostenvergoeding, 29 vakantiedagen (op basis van een fulltime contract), een goede pensioenregeling, collectieve verzekeringen en onregelmatigheidstoeslag (indien van toepassing).

FedEx is jaar na jaar een van de meest bewonderde bedrijven en vertrouwde merken. Door lid te worden van FedEx verplicht elk teamlid zich tot onze Purple Promise — om elke FedEx-ervaring uitstekend te maken — voor de klant en voor onze collega-teamleden. Deel uitmaken van FedEx betekent dat u deel uitmaakt van een wereldwijd netwerk van oplossingen dat zijn vermogen om altijd en overal te leveren wat onze klanten nodig hebben alleen maar blijft versterken.

FedEx was built on a philosophy that puts people first, one we take seriously. We are an equal opportunity employer and we are committed to a diverse and inclusive workforce in which we provide growth opportunities for all

Our Company

FedEx is one of the world's largest express transportation companies and has consistently been selected as one of the top 10 World’s Most Admired Companies by "Fortune" magazine. Every day FedEx delivers for its customers with transportation and business solutions, serving more than 220 countries and territories around the globe. We can serve this global network due to our outstanding team of FedEx team members, who are tasked with making every FedEx experience outstanding.

Our Philosophy

The People-Service-Profit philosophy (P-S-P) describes the principles that govern every FedEx decision, policy or activity. FedEx takes care of our people; they, in turn, deliver the impeccable service demanded by our customers, who reward us with the profitability necessary to secure our future. The essential element in making the People-Service-Profit philosophy such a positive force for the company is where we close the circle, and return these profits back into the business, and invest back in our people. Our success in the industry is attributed to our people. Through our P-S-P philosophy, we have a work environment that encourages team members to be innovative in delivering the highest possible quality of service to our customers. We care for their well-being, and value their contributions to the company.

Our Culture

Our culture is important for many reasons, and we intentionally bring it to life through our behaviors, actions and activities in every part of the world. The FedEx culture and values have been a cornerstone of our success and growth since we began in the early 1970’s. While other companies can copy our systems, infrastructure and processes, our culture makes us unique and is often a differentiating factor as we compete and grow in today’s global marketplace.