Senior Field Planning and Engineer

Description

FedEx Express, une société du groupe FedEx, est l’une des plus grandes sociétés de transport express au monde.
En France, notre réseau interne nous offre la capacité et la flexibilité pour la livraison des expéditions B to B et B to C en provenance et à destination de l'Europe et du monde entier.
Chez FedEx, l’implication de nos équipes et notre goût du challenge pour apporter une réponse adaptée aux besoins de nos clients, sont les ciments de notre réussite.
Pour conserver la dynamique de performance engagée au sein de notre département Field Planning & Engineering nous recherchons un/une :
Ingénieur en organisation H/F

Description de poste :

Rattaché(e) à la Direction Field Planning & Engineering, vous êtes garant(e) de l'adéquation des équipements, des systèmes et des processus avec les besoins de nos centres. Vous intervenez de l'expression du besoin avec les opérationnels jusqu'au déploiement des solutions sur site, et leur utilisation par les opérationnels.

Mise en pratique des connaissances spécialisées dans le domaine de la planification et de l'ingénierie, incluant la gestion des systèmes/processus existants, ou développement et réalisation de nouveaux projets d'amélioration.

En parallèle, vous vous attachez à identifier et capitaliser les bonnes pratiques dans un souci de standardisation de nos solutions. Vous participez aux projets d'amélioration de processus et de l’optimisation du flux de travail.

Vous représentez la France dans les groupes de travail relatifs aux projets d'Ingénierie.

Principales responsabilités :

• Apporter son soutien aux clients internes, tels que la direction des opérations, dans le cadre de divers projets liés à la résolution de problèmes, à l’ingénierie des processus et à l’expansion des services
• Soutenir les projets spécifiques à l’Europe et au pays en tant qu’expert en la matière dans le cadre de travaux interfonctionnels
• Superviser et soutenir le développement de rapports KPI opérationnels ainsi que la maintenance des systèmes de support opérationnel
• Produire les spécifications des exigences opérationnelles et élaborer les " business cases ".
• Créer et gérer un plan de projet ; surveiller et examiner l’avancement et les échéanciers du projet ; ajuster les calendriers et les plans au besoin
• Présenter l’élaboration du projet et les résultats au management
• Développer et piloter des plans d’amélioration continue
• Être force de proposition pour faire évoluer nos pratiques, nos outils/systèmes

Profil du candidat souhaité :

• Diplôme ou qualification professionnelle (équivalent bac+5) en ingénierie industrielle ou en logistique
• Compétences en analyse de données, connaissance d’Exel, VBA, Access ; SQL est un atout
• Bonne maîtrise de l’anglais, parlé et écrit
• Compétences de communication et sensibilisation interculturelle indispensables
• Esprit créatif et capacité à reconnaître les opportunités d’amélioration
• Expérience du développement de solutions aux problèmes opérationnels
• Capacité à établir des priorités, à établir un calendrier de travail et à suivre les progrès
• Compréhension du concept de logistique/transport et des antécédents du secteur
• Connaissance des outils Lean / Six Sigma appréciée
• La certification en gestion de projet (p. ex., PMI ou PRINCE2) est un atout

Contrat : CDI

Anglais courant souhaitable

Temps de travail : Cadre au forfait jours

Rémunération sur 13 mois + Tickets restaurant

FedEx was built on a philosophy that puts people first, one we take seriously. We are an equal opportunity employer and we are committed to a diverse and inclusive workforce in which we provide growth opportunities for all

Our Company

FedEx is one of the world's largest express transportation companies and has consistently been selected as one of the top 10 World’s Most Admired Companies by "Fortune" magazine. Every day FedEx delivers for its customers with transportation and business solutions, serving more than 220 countries and territories around the globe. We can serve this global network due to our outstanding team of FedEx team members, who are tasked with making every FedEx experience outstanding.

Our Philosophy

The People-Service-Profit philosophy (P-S-P) describes the principles that govern every FedEx decision, policy or activity. FedEx takes care of our people; they, in turn, deliver the impeccable service demanded by our customers, who reward us with the profitability necessary to secure our future. The essential element in making the People-Service-Profit philosophy such a positive force for the company is where we close the circle, and return these profits back into the business, and invest back in our people. Our success in the industry is attributed to our people. Through our P-S-P philosophy, we have a work environment that encourages team members to be innovative in delivering the highest possible quality of service to our customers. We care for their well-being, and value their contributions to the company.

Our Culture

Our culture is important for many reasons, and we intentionally bring it to life through our behaviors, actions and activities in every part of the world. The FedEx culture and values have been a cornerstone of our success and growth since we began in the early 1970’s. While other companies can copy our systems, infrastructure and processes, our culture makes us unique and is often a differentiating factor as we compete and grow in today’s global marketplace.