Électromécanicien - Canada

Shift

Horaire rotatif de 12h
Semaine 1 : lundi, mardi, vendredi, samedi, dimanche
Semaine 2 : mercredi, jeudi
4 semaines de jour 7h00-19h00
4 semaines de nuit 19h00-7h00
Département : Maintenance

Résumé du poste

L'électromécanicien est responsable de l’entretien, du dépannage et de la réparation des problèmes mécaniques. Le centre de distribution est équipé de systèmes de convoyeurs automatisés à grande vitesse. Les responsabilités comprennent l’entretien et la réparation préventifs réguliers des bâtiments.  Ce poste est responsable de la sécurité, de la qualité et de la légalité des produits.

Responsabilités principales

• Effectuer l’entretien préventif et les réparations du système de convoyeur. 
• Remplir et tenir à jour toute la documentation liée au programme de GMAO et de GP de maintenance. 
• Mettre en place et entretenir des machines pour se conformer aux normes de sécurité en vigueur. 
• Effectuer toute la maintenance préventive et prédictive du système de convoyeur et du bâtiment de base comme indiqué. 
• Travaillez bien avec les autres (coéquipiers de maintenance sur tous les quarts de travail et avec les clients internes). 
• Connaissance des systèmes de convoyage, des systèmes de tri des cartons, des équipements mobiles utilisés dans les centres de distribution. 
• Comprendre les différentes procédures de test pour diagnostiquer et mettre en œuvre les réparations. 
• Dépannage des composants d’équipement à l’aide de schémas, de schémas de panneaux et de manuels de spécifications du fabricant pour effectuer des réparations. 
• Effectuer des réparations à la base installée du porte-palettes, des modules de prélèvement, des composants de quai et de l’équipement de manutention, au besoin. 
• Aider à la réception des envois entrants de l’inventaire nécessaire et des pièces de rechange. Participer au besoin en réponse aux appels de problèmes. 
• Aider à la planification, à l’établissement des priorités et à l’élaboration de l’horaire de travail quotidien selon les directives. Aider au développement des talents du département. 
• Communiquer à un niveau élevé avec les pairs et les autres employés du ministère. 
• Tâches diverses assignées par le gestionnaire des opérations.

Éducation et expérience

• Compagnon de métier, Sceau rouge interprovincial, apprenti commerçant agréé ou expérience équivalente.
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent requis
• 4+ années d’expérience dans l’exécution de tâches de maintenance mécanique dans un environnement de fabrication/emballage, ou une combinaison équivalente de formation professionnelle et d’expérience.

Compétences et compétences

• Connaissance des systèmes de convoyage, des systèmes de tri des cartons et des équipements mobiles utilisés dans les centres de distribution
• Capacité à dépanner et diagnostiquer les besoins de réparation.
• Orienté vers le détail et suivre les processus et les procédures.
• Recherchez la précision et la qualité.
• Capable de respecter les délais et de travailler dans un environnement au rythme rapide.
• Travailler en toute sécurité et aider les autres coéquipiers.
• Bonnes aptitudes de communication et d’écoute.
• Dextérité manuelle, atteindre, se tenir debout, marcher et s’asseoir.
• Utilisation répétitive des mains pour une prise simple et ferme.
• Joueur d’équipe.

Exigences, avantages et avantages (CA -- Salarié et CA -- Horaire)

Si le titulaire réside dans la province de Québec, le français fonctionnel (écrit et parlé) est requis.

Besoins physiques/cognitifs (avec ou sans hébergement)

• Capacité à suivre les politiques et les procédures.
• Capacité de lire, d’écrire et d’interpréter des informations.
• Possibilité d’ajouter, soustraire, multiplier et diviser.
• Possibilité d’utiliser les mains pour faire un doigt, manipuler ou sentir.
• Possibilité de s’asseoir, de marcher ou de se tenir debout pendant toute la durée du quart de travail.
• Doit posséder une acuité visuelle pour effectuer les fonctions essentielles du travail.
• Capacité à effectuer des tâches physiques avec une gamme complète de mouvements dans tout l’environnement de l’entrepôt.
• Possibilité de soulever et de transporter des articles jusqu’à 50 livres.

Chez FedEx, notre valeur de Prendre soin les uns des autres se reflète dans notre engagement à être un employeur inclusif, un employeur qui représente la diversité de nos clients et des communautés que nous servons. Nous favorisons des milieux de travail respectueux, sécuritaires et inclusifs où chacun est valorisé pour ses contributions uniques.

Les candidatures de tous les candidats qualifiés sont les bienvenues. Nous encourageons les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones et les personnes issues de communautés 2SLGBTQ+ et culturellement diversifiées à présenter une demande. Veuillez nous faire savoir si vous avez besoin d’un accommodement pendant le processus de recrutement et de sélection. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Avis de non-responsabilité (Canada)

Cette description de travail est de nature générale et n’est pas conçue pour contenir ou être interprétée comme un inventaire complet de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications requises des employés affectés au poste.

Le titulaire doit s’acquitter de toutes les autres tâches qui lui sont assignées, doit être en mesure d’effectuer et d’atteindre les seuils minimaux pour tous les tests et la formation obligatoires, doit être en mesure de fonctionner dans un environnement Windows PC, de suivre avec succès toutes les formations périodiques, de maintenir les accréditations annuelles, le cas échéant, et de travailler par quarts de travail variables en fonction des besoins de l’entreprise. Si le titulaire réside dans la province de Québec, le français fonctionnel (écrit et parlé) est requis.

Dans le processus de recrutement et de sélection pour pourvoir ce poste vacant, l’intelligence artificielle peut être utilisée.

Exigences de conduite (le cas échéant)

Les candidats aux postes qui exigent la conduite comme compétence de base doivent avoir un permis de conduire valide (p. ex., classe 5, G ou 1[AZ]) et un dossier de conduite comportant deux infractions ou accidents ou moins au cours des 24 mois précédant la date de la demande.

Les candidats seront évalués en examinant attentivement :

1. L’abstrait de leur pilote actuel
2. Leur performance lors des entretiens de candidature
3. Leur rendement à l’égard de toute évaluation des compétences des conducteurs administrée

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