Acct Exec Strategic Dev - BSI

Description

This is an interview position.


To sell FedEx Services to both 'new' and 'existing' customers (primary focus: net ‘new’ potential) with the key deliverable of achieving assigned revenue objectives (as measured and determined by
FedEx). Acts as team lead and assists manager in providing coaching/training/etc. to junior/new staff members and assumes responsibility for additional tasks/duties as assigned.

REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

Educational Requirements Post Secondary: -

Bachelor's Degree or Equivalent

Related Experience Requirements

Minimum number of years required for entry to this job- Sales - 1 year - FedEx Sales or Inside Sale

Other specific mandatory experience requirements

Technical Skill Requirements Solid knowledge of the following: - Knowledge of selling FedEx services - (Preferred)- FedEx features of service, billing systems, pricing structures, invoice adjustments

Computer literacy and proficiency:- Microsoft Excel – basic- Microsoft Word – basic- Microsoft Power Point – basic- Microsoft Outlook – standard- Sales Force Automation - preferred

Interpersonal Skill Requirements

- Demonstrated a track record of achieving results- Good interpersonal skills- Negotiation skills- Organizational skills- Self-motivated- Strong oral, written, and presentation- Communication skills- Ability to multi-task- Ability to work independently and within a group- Commitment to task- Overcomes objections/obstacles

La sélection à ce poste demande une entrevue.

SOMMAIRE
Promouvoir les services de FedEx auprès des « nouveaux » clients et des clients « existants » (priorité : potentiel net de « nouveaux » envois), le principal résultat à livrer étant l’atteinte d’un objectif de revenu assigné (tel que mesuré et déterminé par
FedEx). Agir à titre de chef d’équipe assister le directeur dans l’accompagnement, la formation etc. des employés nouveaux ou moins expérimentés et assumer la responsabilité des tâches et devoirs additionnels pouvant lui être assignés.

Description de poste

COMPÉTENCES REQUISES

Exigences scolaires
Postsecondaire : 
– Diplôme universitaire de premier cycle 

Expérience
Nombre minimum d’années requis pour accéder à ce poste
– Ventes — 1 an — Ventes FedEx ou Vente interne

Autres exigences particulières en matière d’expérience obligatoire

Exigences techniques
Solide connaissance des éléments suivants : 
– Connaissance de la vente de services FedEx — (de préférence)
– Modalités de service de FedEx, de ses systèmes de facturation, des structures de prix, des ajustements de facture

Maîtrise de l’informatique :
– Microsoft Excel – Élémentaire
- Microsoft Word – Élémentaire
- Microsoft Power Point – Élémentaire
- Microsoft Outlook – Standard
– Automatisation de la force de vente – souhaitable

Compétences en relations interpersonnelles

– Capacité démontrée à obtenir des résultats.
– Bonnes compétences en relations interpersonnelles
– Compétences en négociation
– Compétences organisationnelles
– Motivation
– Excellentes compétences de présentation, tant à l’oral qu’à l’écrit
– Compétences de communication
– Capacité de mener plusieurs tâches de front
– Capacité de travailler de façon autonome et au sein d’un groupe
– Engagement à accomplir ses tâches
– Aptitude à surmonter les objections et obstacles

NIVEAU : 84

REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

Educational RequirementsPost Secondary: - Bachelor's Degree or Equivalent

Related Experience RequirementsMinimum number of years required for entry to this job- Sales - 1 year - FedEx Sales or Inside Sale

Other specific mandatory experience requirements

Technical Skill RequirementsSolid knowledge of the following: - Knowledge of selling FedEx services - (Preferred)- FedEx features of service, billing systems, pricing structures, invoice adjustments

Computer literacy and proficiency:- Microsoft Excel – basic- Microsoft Word – basic- Microsoft Power Point – basic- Microsoft Outlook – standard- Sales Force Automation - preferred

Interpersonal Skill Requirements

- Demonstrated a track record of achieving results- Good interpersonal skills- Negotiation skills- Organizational skills- Self-motivated- Strong oral, written, and presentation- Communication skills- Ability to multi-task- Ability to work independently and within a group- Commitment to task- Overcomes objections/obstacles

Qualifications Requises:

Transparence Salariale:

Salaire:

Détails Supplémentaires: Posting date: 06/26, Posting down date: 07/03 at 3pm EST.

DÉNI DE RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.

Énoncé sur l’équité en emploi

FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.