Acct Exec - Strategic
Description
This is an interview position.
To sell FedEx Services to both 'new' and 'existing' customers with primary focus on the district's top field sales existing and target accounts ($100,000+) with the key deliverable of achieving assigned revenue objectives (as measured and determined by FedEx). Acts as team lead and assists manager in providing coaching/training/etc. to junior/new staff members and assumes responsibility for additional tasks/duties as assigned. Serves as project lead/SME on specific fiscal year initiatives as assigned by DSM and/or regional MD.
Bachelor's degree or equivalent
Three (3) years of commercial sales experience (business to business, transportation industry preferred) with two (2) years experience within Account Executive role
Previous experience selling to large (Fortune 500) corporations preferred
Demonstrated basic level proficiency in MS Office: Outlook, Word, and Excel; standard level proficiency in PowerPoint
Promotes self-development through continuing education and enhancing knowledge of the competitive marketplace
Strong oral and written communication skills
Strong presentation, relationship, and negotiation skills
Demonstrated self-motivation with proven ability to work independently
Commitment to task
Overcomes objections/obstacles
Demonstrated a track record of achieving results
Solid planning, organizational and prioritization skills
Demonstrated ability to multi-task
Flexibility/ability to travel and work away from home
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES
Bachelor's degree or equivalent
Three (3) years of commercial sales experience (business to business, transportation industry preferred) with two (2) years experience within Account Executive role
Previous experience selling to large (Fortune 500) corporations preferred
Demonstrated basic level proficiency in MS Office: Outlook, Word, and Excel; standard level proficiency in PowerPoint
Promotes self-development through continuing education and enhancing knowledge of the competitive marketplace
Strong oral and written communication skills
Strong presentation, relationship, and negotiation skills
Demonstrated self-motivation with proven ability to work independently
Commitment to task
Overcomes objections/obstacles
Demonstrated a track record of achieving results
Solid planning, organizational and prioritization skills
Demonstrated ability to multi-task
Flexibility/ability to travel and work away from home
Qualifications Requises:
Transparence Salariale:
Salaire:
Détails Supplémentaires:
DÉNI DE RESPONSABILITÉ
Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.
Énoncé sur l’équité en emploi
FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.
