Acct Exec - Strategic
Description
La sélection à ce poste requiert une entrevue.
Promouvoir les services de FedEx Canada auprès des « nouveaux » clients et des clients « existants » en se concentrant sur les principaux comptes de vente externe du district (100 000 $+) dans le but d'atteindre les objectifs de revenu assignés (mesurés et déterminés par FedEx). Agir à titre de chef d'équipe assister le directeur dans l'accompagnement et la formation etc. des employés nouveaux ou moins expérimentés et assumer la responsabilité des tâches et devoirs additionnels pouvant lui être assignés. Sert de chef de projet et d'expert dans des initiatives spécifiques assignées par le DSM ou par le DG de la région.
Bachelor's degree or equivalent
Three (3) years of commercial sales experience (business to business, transportation industry preferred) with two (2) years experience within Account Executive role
Previous experience selling to large (Fortune 500) corporations preferred
Demonstrated basic level proficiency in MS Office: Outlook, Word, and Excel; standard level proficiency in PowerPoint
Promotes self-development through continuing education and enhancing knowledge of the competitive marketplace
Strong oral and written communication skills
Strong presentation, relationship, and negotiation skills
Demonstrated self-motivation with proven ability to work independently
Commitment to task
Overcomes objections/obstacles
Demonstrated a track record of achieving results
Solid planning, organizational and prioritization skills
Demonstrated ability to multi-task
Flexibility/ability to travel and work away from home
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
Diplôme universitaire de premier cycle ou l'équivalent.
-
Vente - 3 ans
- d'expérience de la vente commerciale (idéalement entre entreprises et dans le domaine du transport) dont deux (2) ans comme directeur de comptes.
Vente - 3 ans (Préférés)
- Expérience de la vente aux entreprises de la liste Fortune 500 et autres sociétés mondiales
Microsoft Outlook - Élémentaire
Microsoft Word - Élémentaire
Microsoft Power Point - to follow up
Microsoft Excel - Élémentaire
Déplacements requis
Qualifications Requises:
Transparence Salariale:
Salaire:
Détails Supplémentaires:
DÉNI DE RESPONSABILITÉ
Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.
Énoncé sur l’équité en emploi
FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.
