Administrative Assistant
Description
La sélection à ce poste requiert une entrevue.
Accomplir des tâches de secrétariat et d'autres tâches administratives pertinentes pour un directeur et un service.
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Diplôme de niveau collégial ou l’équivalent. (Préférés)
- Études de secrétariat
- Affaires
Générique - 1 an
- Expérience des affaires
Microsoft Word - Élémentaire
Microsoft Excel - Élémentaire
Microsoft Power Point - Élém
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES
High School Diploma or GED Equivalent
College Diploma or Equivalent (Preferred)
- Secretarial Studies
- Business
Generic - 1 year
- Business experience
Microsoft Word - Basic
Microsoft Excel - Basic
Microsoft Power Point - Basic
Typing - 50 wpm (net)
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Diplôme de niveau collégial ou l’équivalent. (Préférés)
- Études de secrétariat
- Affaires
Générique - 1 an
- Expérience des affaires
Microsoft Word - Élémentaire
Microsoft Excel - Élémentaire
Microsoft Power Point - Élémentaire
Dactylo - 50 mpm (net)
Qualifications Requises:
Transparence Salariale:
Salaire:
Détails Supplémentaires: Pay rate: $21.01/hour. Schedule: Part-Time Mon to Fri, 7AM - 3:30 PM
DÉNI DE RESPONSABILITÉ
Cette description de poste est de nature générale et ne vise ni à présenter un inventaire complet de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés affectés au poste ni à être interprétée comme tel. Le titulaire de ce poste doit accomplir toutes les autres tâches pouvant lui être assignées ; doit être capable de réussir les tests et programmes de formation obligatoires ; doit être capable de fonctionner dans un environnement PC / Windows ; doit réussir toute formation récurrente et maintenir les accréditations annuelles nécessaires le cas échéant ; et travailler selon un horaire variable en fonction des besoins de l’entreprise. Le titulaire qui réside dans la province de Québec doit être bilingue (français et anglais). En plus des facteurs habituels faisant partie du processus de sélection, tout candidat à un poste exigeant la conduite d’un véhicule comme compétence de base doit posséder un permis de conduire valide (p. ex. de classe 5, G, ou 1 AZ) et un dossier de conduite affichant un maximum de deux infractions et / ou accidents au cours des 24 mois précédant la date de candidature. Les candidats feront en outre l’objet d’une évaluation basée sur l’examen approfondi :
- de leur dossier de conduite courant,
- des résultats de leur entrevue et
- des résultats de toute évaluation de leurs compétences de conducteur.
