Associe(e) aux Ressources Humaines
Description
Lieu: Coteau-du-Lac, Qc
Horaire: Lundi au vendredi de 8h00-17h00
Résumé général…
Le rôle d’Associé(e) aux Ressources Humaines, fournit un soutien à l’entreprise concernant le recrutement des nouveaux employés, l’intégration des nouvelles recrues, le traitement des demandes d’assurance chômage, à la planification des formations de gestion de la performance, agir en tant que partenaire auprès des employés et de la direction, communiquer les métriques RH et assister avec d’autres projets et initiatives connexes dans le domaine des RH. Le titulaire du poste est responsable de la sécurité, de la qualité et de la conformité réglementaire des produits.
Ce poste sera responsable de…
· Planifie, prépare et facilite la logistique pour l'orientation et l'intégration des nouveaux employés.
· Fournit une administration et une assistance dans tous les domaines des RH concernant les politiques, les procédures et les programmes.
· Aide à résoudre les questions et problèmes des employés qui sont liés aux RH.
· Informe la direction des RH des problèmes potentiels liés aux RH et recommande et met en œuvre des solutions appropriées.
· Répondre aux questions fonctionnelles de base et diriger des questions plus complexes en matière de RH aux ressources appropriées.
· Aide à examiner les préoccupations liées aux relations des employés et fournit des informations et des recommandations à la direction des RH.
· Aider l’équipe et la direction des RH avec le renforcement et l’amélioration des programmes, des politiques et des processus en matière de RH de l’entreprise.
· Gérer certains volets de l’orientation et de la formation des nouveaux employés.
· Administre le recrutement, la recherche et le filtrage des employés.
· Maintenir les dossiers d’emploi et assurer la bonne disposition de tous les candidats.
· Maintenir les dossiers du personnel et assurer la conformité avec la politique de conservation des dossiers.
· Administrer le programme de gestion de performance selon les évaluations de sa conception.
· Préparer les demandes d’assurance-chômage et y répondre.
· Améliorer, réaliser et/ou assister à l'administration des programmes internes de formation de l'entreprise afin de s'aligner sur les objectifs et buts à long terme des RH.
· Préparer les rapports des RH conformément aux exigences gouvernementales et à celles de la direction.
· Préparer et faire circuler les avis fédéraux, étatiques et locaux liés aux RH.
Vous pourriez être un bon choix si…
Expérience/Éducation
· Baccalauréat, de préférence en ressources humaines ou dans un domaine connexe, de préférence.
· En l’absence de baccalauréat, diplôme d’études secondaires ou formation générale et de 2 à 4 ans d’expérience dans un poste de ressources humaines, ou diplôme d'associé et 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle des ressources humaines.
· Certification de professionnel en ressources humaines ou certification équivalente, de préférence.
· Profonde connaissance des meilleures pratiques, des règlements gouvernementaux et des normes de l’industrie liés aux ressources humaines.
· Connaissance des applications de Microsoft Office et des Systèmes d’Information sur les Ressources Humaines largement préférée.
· Excellentes capacités de communication à l’oral et à l’écrit.
· Orientation vers le service à la clientèle.
· Fort esprit d’équipe.
Exigences physiques et cognitives
Avec ou sans accommodement :
· Capacité de suivre les politiques et les procédures.
· Capacité de lire, écrire et interpréter des renseignements techniques.
· Capacité à additionner, soustraire, multiplier et diviser.
· Capacité d'utiliser ses mains et ses doigts pour manipuler ou toucher.
· Capacité de s'asseoir / marcher / se tenir debout pour la totalité du quart de travail.
· Doit posséder l'acuité visuelle pour performer les fonctions essentielles de l'emploi.
· Capacité d'effectuer des tâches physiques avec une liberté de mouvements dans tout l'environnement de l'entrepôt.
· Capacité de soulever/porter des articles jusqu’à 50 livres.
FedEx Supply Chain, Inc., ainsi que ses filiales, est un employeur offrant des chances égales d’emploi. Nous examinons le dossier des candidats qualifiés sans égard à l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, au handicap, au statut de vétéran, et à toute autre caractéristique protégée par la loi.
FedEx Supply Chain s'engage à offrir l'accès, l'égalité des opportunités et des accommodements raisonnables pour les personnes qualifiées en situation de handicap dans ses procédures de candidature, le recrutement et les autres termes et conditions d'emploi. Pour demander un accommodement raisonnable, veuillez contacter fsc.talentacquisiton@fedex.com.
**Notre rémunération reflète le coût de la main-d'œuvre dans plusieurs marchés géographiques. La rémunération est fondée sur plusieurs facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, à la localisation géographique, et peut varier en fonction des connaissances liées au poste, des compétences, de l'éducation/de la formation et de l'expérience professionnelle du candidat.
Pay Range: 19.16 (Min) - 32.97 (Max) Annuelle
