CASH APPS AGT/SPEC PAY
Description
This is an interview position
To apply sales revenue and customer refunds, for specialized methods of payments such as Electronic Funds Transfer, Credit Card Portals, Internet Uploads, Domestic and International Inter - Company Transfers.
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES
High School Diploma or educational equivalency
Customer Service Experience in a high volume and demanding environment
Experience in office, clerical and transaction processing
Demonstrated proficiency in MS Word, Excel Basic level - PC assessment will be administered.
Note: Temporary assignment for up to 6 months will be posted locally within the Call Center only
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES
High School Diploma or educational equivalency
Customer Service Experience in a high volume and demanding environment
Experience in office, clerical and transaction processing
Demonstrated proficiency in MS Word, Excel Basic level - PC assessment will be administered.
Qualifications Requises: limited to the Call Center employees only Post Nov 3 2025 unpost Nov 11 2025
Transparence Salariale:
Salaire:
Détails Supplémentaires: Temporary assignment for up to 6 months
DÉNI DE RESPONSABILITÉ
Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.
Énoncé sur l’équité en emploi
FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.
