Chariot élévateur (Canada)

Shift

Lieu : Coteau-du-Lac, Qc

Horaire des quarts de travail : du lundi au jeudi de 16h30 à 3h00

Synthèse du poste

L'opérateur de chariot élévateur I est responsable de l'exploitation en toute sécurité de l'équipement de manutention de base (à l'exclusion du préparateur de commandes, de la tourelle et de Drexel) pour assurer la réception, le stockage et l'exécution des commandes. Ce rôle assure la sécurité, la qualité et la légalité des produits tout en maintenant l'efficacité et la précision opérationnelles.

Responsabilités principales

• Effectuer le prélèvement complet des commandes pour le réapprovisionnement, les commandes client et les composants d'emballage.
• Récupérer et ranger les palettes dans des systèmes de stockage en vrac à allées étroites.
• Effectuer des contrôles de qualité pour assurer l'exactitude des transactions.
• Charger et décharger des palettes et des caisses de camions et de lignes de convoyage à l'aide d'équipements ou de manutention manuelle.
• Trier et construire des palettes de produits pour répondre aux spécifications du client.
• Appliquer une pellicule rétractable sur les palettes à l'aide de machines appropriées.
• Dresser des listes de vérification de l'équipement avant et après l'opération.
• Maintenir la précision de l'emplacement de stockage grâce à des inventaires journaliers et des tâches de maintenance des stocks.
• Effectuer d'autres fonctions de distribution selon les besoins en fonction du volume d'affaires et des besoins opérationnels.

Éducation et expérience

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis.
• Aptitude à utiliser un équipement de manutention de base (p. ex., palettiste électrique, chariot élévateur).
• Travail confortable sur l'équipement à des hauteurs étendues.

Compétences et compétences

• Fort sentiment d'urgence et attention aux détails.
• Flexibilité dans le respect des délais et adaptation aux priorités changeantes.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Service à la clientèle orienté et fort joueur d'équipe.

Exigences, avantages et avantages sociaux (CA – Salarié et horaire)

Chez FedEx, notre valeur de Prendre soin les uns des autres se reflète dans notre engagement à être un employeur inclusif, un employeur qui représente la diversité de nos clients et des communautés que nous servons. Nous favorisons des milieux de travail respectueux, sécuritaires et inclusifs où chacun est valorisé pour sa contribution unique.

Les candidatures de tous les candidats qualifiés sont les bienvenues. Nous encourageons les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones et les personnes issues de diverses communautés culturelles et 2SLGBTQ+ à présenter une demande.

Veuillez nous faire savoir si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement et de sélection. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Avis de non-responsabilité (Canada)

Cette description de travail est de nature générale et n'est pas conçue pour contenir ou être interprétée comme un inventaire complet de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications requises des employés affectés au poste.

Le titulaire de ce poste est censé exécuter toutes les autres tâches qui lui sont assignées, doit être en mesure d'effectuer et d'atteindre les seuils minimaux pour tous les tests et la formation obligatoires, doit être en mesure de fonctionner dans un environnement Windows PC, doit être en mesure de terminer avec succès toutes les formations périodiques et de maintenir les accréditations annuelles, le cas échéant, et de travailler des quarts de travail variables en fonction des besoins de l'entreprise.

Si le titulaire réside au Québec, il doit être bilingue (français et anglais).

En plus des facteurs habituels utilisés dans le processus de sélection, tous les candidats à des postes exigeant la conduite comme compétence de base doivent avoir un permis de conduire valide (p. ex., classe 5, G ou 1 [AZ]) et un dossier de conduite comportant deux infractions ou accidents ou moins au cours des 24 mois précédant la date de la demande.

En outre, les candidats seront évalués en examinant attentivement :

1. L'abstrait de leur pilote actuel
2. Leur performance lors des entretiens de candidature
3. Leur rendement à l'égard de toute évaluation des compétences des conducteurs administrée

Pay Range

Pay Transparency