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ID requis : 186

Commis administratif - OPS-SCO738

Professional
  • Entreprise: FedEx Supply Chain Canada
  • Catégorie: Professionnel
  • Type d'emploi: À temps plein
  • Sous-type de travailleur:
  • Heures hebdomadaires planifiées:
  • Date de fin d'affichage:
  • Télétravail: Non
  • Emplacement:
    • Brampton, ON L6S 0B6, Canada
    • Coteau-du-Lac, QC J0P 1B0, Canada
    • Calgary, AB T2C 4T9, Canada
    • Richmond, BC V6W 0C3, Canada
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Description

Shift

Lundi - Vendredi - 1re équipe (jour)
Sélection précise du produit selon les spécifications de la commande du client. Charger et décharger le produit sur ou à partir des véhicules de livraison, palettes, etc. Tirer et préparer le produit pour l'expédition, en s'assurant que le nombre exact et le type de produit est chargé et expédié. Exécuter les tâches de cueillette / emballage d'une manière efficace qui répond aux normes de service à la clientèle. Utiliser des terminaux de radiofréquence (RF) pour diverses fonctions, y compris le prélèvement, la qualité, l'inventaire, l'expédition, etc. Déterminer la destination appropriée du produit en scannant les emballages, en lisant les étiquettes et les graphiques, en vérifiant les numéros et en triant les emballages en conséquence. Entretenir l’équipement et les matériaux de l’installation de façon propre, ordonnée et soignée. Tenir des registres et des rapports appropriés pour garantir l'exactitude de l'inventaire. Participer aux inventaires physiques et aux inventaires cycliques. Vérifier ou compter les produits pour l'exactitude et/ou les dommages/infestations. Se familiariser avec les responsabilités, les procédures et les tâches des autres zones de l'entrepôt si nécessaire. Effectuer l'étiquetage, le tri, l'emballage, l'emballage et le remballage au besoin. Peut être ou non responsable de l'exploitation de l'entrepôt et de l'équipement informatique. Effectuer le travail de manière sûre et efficace. Effectuer d'autres tâches comme assigné.

Pay Range

$15,00 - $50,00

Pay Transparency

In order to support the Fair Compensation Strategy by the US Govt., HR Dept., clients are required to adhere to "Pay Transparency Law"; in the impacted states; that have mandated the employers to list the salary ranges in Job advertisements or postings for job opportunities and Job promotions.