Commis mobile - Gatehouse

Shift

Lieu : Coteau-du-Lac, Qc

Horaire du week-end : du vendredi au dimanche de 17h00 à 5h00

Synthèse du poste

Le commis mobile à la passerelle est responsable de surveiller et d'assurer le contrôle de la qualité des activités de la cour, en particulier les entrées et les sorties des véhicules. Ce rôle effectue des tâches administratives et au niveau des portes, maintient un positionnement et un inventaire précis des remorques et soutient la communication entre les conducteurs et les opérations du centre de distribution.

Responsabilités principales

• Exécuter les tâches administratives et de réception de porte comme assigné.
• Travailler dans des conditions météorologiques variables pour soutenir les opérations de triage.
• Surveiller et assurer le contrôle de la qualité de toutes les activités du chantier liées à l'entrée et à la sortie des véhicules.
• Saisissez des données dans les rapports en fonction de la porte de la passerelle affectée.
• Communiquer électroniquement ou verbalement avec les chauffeurs en fonction de la position du service de garde.
• Assurer un positionnement précis de la remorque et un inventaire des véhicules dans la cour.
• Répondre aux demandes des centres de distribution pour les demandes de véhicules et les mainlevées.
• Vérifier la conformité de la remorque avec les exigences d'expédition des clients et les affectations sectorielles.
• Confirmez que les remorques chargées correspondent à la documentation prévue et aux détails de l'expédition.
• Produire, imprimer et transmettre les rapports opérationnels requis.
• Soutenir des projets spéciaux, des études et des enquêtes comme assigné.
• Effectuer des tâches et des responsabilités supplémentaires selon les directives de la haute direction.

Compétences et compétences

• Une grande attention aux détails et à la précision de la documentation.
• Compétences de communication efficaces avec les chauffeurs et les équipes internes.
• Capacité à travailler de façon autonome en extérieur.
• Organisé et adapté aux besoins et priorités opérationnels.
• Maîtrise des systèmes informatiques de base et de la génération de rapports.

Exigences, avantages et avantages sociaux (CA - Salarié et horaire)

Chez FedEx, notre valeur de Prendre soin les uns des autres se reflète dans notre engagement à être un employeur inclusif, un employeur qui représente la diversité de nos clients et des communautés que nous servons. Nous favorisons des milieux de travail respectueux, sécuritaires et inclusifs où chacun est valorisé pour sa contribution unique.

Les candidatures de tous les candidats qualifiés sont les bienvenues. Nous encourageons les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones et les personnes issues de diverses communautés culturelles et 2SLGBTQ+ à présenter une demande.

Veuillez nous faire savoir si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement et de sélection. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Avis de non-responsabilité (Canada)

Cette description de travail est de nature générale et n'est pas conçue pour contenir ou être interprétée comme un inventaire complet de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications requises des employés affectés au poste.

Le titulaire de ce poste est censé exécuter toutes les autres tâches qui lui sont assignées, doit être en mesure d'effectuer et d'atteindre les seuils minimaux pour tous les tests et la formation obligatoires, doit être en mesure de fonctionner dans un environnement Windows PC, doit être en mesure de terminer avec succès toutes les formations périodiques et de maintenir les accréditations annuelles, le cas échéant, et de travailler des quarts de travail variables en fonction des besoins de l'entreprise.

Si le titulaire réside au Québec, il doit être bilingue (français et anglais).

En plus des facteurs habituels utilisés dans le processus de sélection, tous les candidats à des postes exigeant la conduite comme compétence de base doivent avoir un permis de conduire valide (p. ex., classe 5, G ou 1 [AZ]) et un dossier de conduite comportant deux infractions ou accidents ou moins au cours des 24 mois précédant la date de la demande.

En outre, les candidats seront évalués en examinant attentivement :

1. L'abstrait de leur pilote actuel
2. Leur performance lors des entretiens de candidature
3. Leur rendement à l'égard de toute évaluation des compétences des conducteurs administrée

Pay Range

Pay Transparency