Control Room Operator

Description

La sélection à ce poste requiert une intrevue.

SOMMAIRE
Le ou la titulaire a pour rôle de surveiller l’ensemble du processus de tri pour en assurer l’efficacité. Charge/établit des tableaux pour acheminer/dévier le fret pour chaque tri et surveille, ajuste et interrompt (au besoin) le flux de tri pour répondre à l’évolution des besoins. Surveille les avions et camions arrivants pour calculer et compiler les données et statistiques de tri. Coordonne et avise les parties concernées (directeurs, chefs d’équipe, maintenance, douanes, succursales environnantes, exploitation américaine) des problèmes de tri (p. ex. vols en retard, envois ad hoc ou critiques, temps morts, problèmes de maintenance, etc.) pour dépanner et permettre de prendre les mesures qui s’imposent. Fournir à la direction des analyses et données sur le rendement du tri pour en permettre la planification

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

Postsecondaire : Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.

Nombre d’années minimum pour occuper ce poste -1 an comme manutentionnaire

• Délai requis pour se familiariser avec la tâche et s’y adapter - 6 mois Expérience de bureau un atout.

Au Québec, le candidat doit être bilingue (français et anglais)

Le titulaire de ce poste doit accomplir toutes les autres tâches pouvant lui être assignées.

Connaissance approfondie des domaines suivants : Dactylographie de base : 25 mots à la minute.

Maîtrise de l’informatique : • FAMIS : • COSMOS /EOPS • Système de pesée THAW Sort Directors • Live Movement • Factory Talk • FACS • Flow Monitor • Flight Aware • IIDS Winds Speedk Tracker

• Maîtrise élémentaire des logiciels Microsoft Excel et Outlook.

Niveau : 81

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS REQUISES

Diplôme d’études secondaires ou équivalent scolaire.

Nombre minimum d’années requis pour entrer dans ce poste - 1 an en tant que manutentionnaire de cargaison.

Au Québec, il faut être bilingue en français et en anglais.

Compétences techniques

Connaissance solide des éléments suivants :

Compétences de base en dactylographie. 25 mots par minute

Maîtrise de l’informatique et compétence :

• FAMIS
• COSMOS /EOPS
• THAW Sort Directors
• Live Movement
• Factory Talk
• FACS
• Flow Monitor
• Flight Aware
• IIDS Winds Speedk Tracker
• Maîtrise élémentaire de Microsoft Excel et Outlook.

Qualifications Requises: Posted date: 24th June and Unposted date: 2nd July

Transparence Salariale:

Salaire:

Détails Supplémentaires: Hiring for Full time, Shift time Monday to Thursday, shift starts at 4pm till 12am and Sunday shift starts at 3pm.

DÉNI DE RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.

Énoncé sur l’équité en emploi

FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.