Courier Team Lead-3

Description

This is an interview position.

GENERAL SUMMARY
To assist management in overseeing daily sort, delivery / pickup activities and remote domicile location/feeder Ops (where applicable). Leads the sector as assigned ensuring best practices and effective operations and models the way for hourly employees by becoming a mentor and demonstrating role model behaviour including strong communication, conflict resolution and leadership ability (through Best Practices methods)

REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

Educational Requirements

• High school diploma/equivalent

Related Experience Requirements

Minimum number of years required for entry to this job

• 2 years current courier experience

Other specific mandatory experience requirements

• Excel Preferred.

Technical Skill Requirements

Solid knowledge of the following:

• Must possess a valid drivers licence and have a good driving record.
• Ability to successfully complete all basic and recurrency training (including DG specialist certification). Must maintain accreditation through yearly recurrency training prior to expiration.
• Remains current with training in BP and defensive driver / process updates.
• Good understanding of FedEx products, features of service, general operations.
• Ability to lift 70 lbs and to maneuver any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipment.
• Some knowledge of Federal Express operations and Canadian Customs regulations an asset.
• Solid communications/ interpersonal skills with the ability to motivate/ coach and train employees on the job.
• Ability to prioritize and delegate in a time-sensitive manner.

Interpersonal Skill Requirements

• Demonstrated excellent interpersonal, customer relations and communication skills.
• Good analytical, problem solving, prioritization and organization skills
• Team player

GRADE: 83

REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

Exigences scolaires

Postsecondaire:

Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent

Expérience

Nombre d’années minimum pour occuper ce poste

Deux ans d’expérience comme messager .

Autres exigences d’expérience obligatoires particulières

Excel Préféré.

Exigences techniques

Solide connaissance de ce qui suit :

Permis de conduire en règle et bon dossier de conduite.

Réussir la formation de base et la formation périodique (y compris l’obtention et le maintien d’un certificat de marchandises dangereuses). Conserver son accréditation par des formations périodiques avant la date d’expiration.

Rester à jour dans sa formation en matière de meilleures pratiques et de conduite défensive.

Bien comprendre les services de FedEx, leurs modalités et le fonctionnement général de l’entreprise.

Pouvoir soulever des charges de 70 lb et de manoeuvrer, avec l’aide d’un appareil approprié, des colis pesant jusqu’à 150 lb.

Une certaine connaissance des activités de Federal Express et de la réglementation douanière canadienne constitue un atout.

Solide maîtrise des communications et des relations interpersonnelles et capacité de motiver, d’encadrer et de former les employés au travail.

Capacité d’établir des priorités et de déléguer des responsabilités dans des délais serrés.

Relations interpersonnelles

Excellente maîtrise des relations interpersonnelles, des relations avec la clientèle et de la communication.

Bien maîtriser l’analyse, la résolution de problèmes, l’organisation et l’établissement de priorités.

Esprit d’équipe

Qualifications Requises:

Transparence Salariale:

Salaire:

Détails Supplémentaires: Shift Schedule: Monday- Friday 7 AM start time, (Subject to change basis business operational needs). Job posted on 03/11/2025 and will be unposted on 03/19/2025

DÉNI DE RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est de nature générale et ne vise ni à présenter un inventaire complet de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés affectés au poste ni à être interprétée comme tel. Le titulaire de ce poste doit accomplir toutes les autres tâches pouvant lui être assignées ; doit être capable de réussir les tests et programmes de formation obligatoires ; doit être capable de fonctionner dans un environnement PC / Windows ; doit réussir toute formation récurrente et maintenir les accréditations annuelles nécessaires le cas échéant ; et travailler selon un horaire variable en fonction des besoins de l’entreprise. Le titulaire qui réside dans la province de Québec doit être bilingue (français et anglais). En plus des facteurs habituels faisant partie du processus de sélection, tout candidat à un poste exigeant la conduite d’un véhicule comme compétence de base doit posséder un permis de conduire valide (p. ex. de classe 5, G, ou 1 AZ) et un dossier de conduite affichant un maximum de deux infractions et / ou accidents au cours des 24 mois précédant la date de candidature. Les candidats feront en outre l’objet d’une évaluation basée sur l’examen approfondi :

1. de leur dossier de conduite courant,
2. des résultats de leur entrevue et
3. des résultats de toute évaluation de leurs compétences de conducteur.