Credit Analyst
Description
This is an interview position.
To facilitate customer and revenue growth while managing credit risk, minimizing financial exposure and fraud. Establish and monitor credit limits for all customers within corporate policies to ensure that bad debt is decreased.
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES
Community college diploma/equivalent (Business Administration preferred)
Accreditations/Certifications/Licenses (Preferred) - Certified Credit Professional (CCP)
Two (2) years experience in Credit analysis, or equivalent.
Knowledge of FedEx features of service, billing systems and credit/collection policies preferred
Understanding of credit risk measures, terminology and reporting
Demonstrated Standard level proficiency in MS Excel and Basic Oracle
FedEx features of service, billing systems, pricing structures, invoice adjustments (Preferred)
Understanding of credit risk measures, terminologyand reporting (Preferred)
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES
Community college diploma/equivalent (Business Administration preferred)
Accreditations/Certifications/Licenses (Preferred) - Certified Credit Professional (CCP)
Two (2) years experience in Credit analysis, or equivalent.
Knowledge of FedEx features of service, billing systems and credit/collection policies preferred
Understanding of credit risk measures, terminology and reporting
Demonstrated Standard level proficiency in MS Excel and Basic Oracle
FedEx features of service, billing systems, pricing structures, invoice adjustments (Preferred)
Understanding of credit risk measures, terminologyand reporting (Preferred)
Qualifications Requises: Job posted 3/4/2026, job unposted 3/11/2026 at 3:00pm local time.
Transparence Salariale:
Salaire:
Détails Supplémentaires: Note: This is a LOCAL POST, available only to all permanent employees under Jane N. Onwudiwe. Note 2: • SHIFT is Mon-Fri 8:30am-5pm ET, REMOTE working arrangement. Note 3: This is a Temporary assignment for up to 12 months.
DÉNI DE RESPONSABILITÉ
Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.
Énoncé sur l’équité en emploi
FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.
