Dangerous Goods Agent-2
Description
This is an interview position.
To ensure the proper acceptance, storage, handling, loading of dangerous goods and the correctness and retention of related documents required by legislation and Fedex policy. To handle spills of dangerous goods and respond to questions from staff and customers on the handling of dangerous goods. To provide awareness training to other staff.
Tuesday - Friday 1830 - 2300
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES
High school/equivalent
Six months FedEx experience preferred
Ability to type 25 wpm
Ability to complete and maintain all dangerous goods certifications
Knowledge of dangerous goods handling, labeling and documentation requirements
Ability to complete all basic and recurrency training
Good human relations and communications skills
Must have the ability to lift 70 lbs & manoeuvre any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipment
Must possess a valid G license & have a good driving record
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent
Il est souhaitable d’avoir six mois d’expérience chez FedEx.
Pouvoir taper 25 mots à la minute
Obtenir et garder toutes les certifications demandées dans le domaine des matières dangereuses
Connaître les lois et règlements qui touchent la manutention des matières dangereuses, leur étiquetage et leur documentation
Réussir toutes les formations de base et formations périodiques
Bien maîtriser la communication et les relations humaines
Pouvoir soulever des charges de 70 lb et manoeuvrer, avec l'aide d'un appareil approprié, des colis pesant jusqu'à 150 lb
Posséder un permis de conduire valide G et un bon dossier de conduite
Qualifications Requises:
Transparence Salariale:
Salaire:
Détails Supplémentaires: Shift: 2 PPT positions available. 2000-0130 Tuesday - Saturday. Posting date: 05/09, Posting down date: 05/16
DÉNI DE RESPONSABILITÉ
Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.
Énoncé sur l’équité en emploi
FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.
