Engineering Specialist IV
Description
This is an interview position.
GENERAL SUMMARY
Performs engineering assignments focused on optimizing planning and execution within Operations. Applies established or modified engineering methods or techiques where possible while focused on increasing the ability to introduce new products and services efficiently thereby providing a competitve value proposition. Contributes to and supports the development and implementation of new technologies.
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES:
Bachelors degree or equivalent in engineering or other related quantitative discipline.
Professional Engineering designation preferred.
Two (2) years engineering related experience.
Knowledge of FedEx operation procedures and practices
Knowledge of Lean principles and 6 sigma preferred
Knowledge of Project Management principles preferred
Strong attention to detail
Travel may be required within geographical area
Intermediate level of proficiency in MS Office - Word, Excel, Power Point and Outlook
GRADE: 85
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES
Software skills, including use of Microsoft Office software and web-based applications.
Working knowledge of Business Objects.
Verbal and written communication skills necessary to explain complex and/or confidential information.
Presentation skills necessary to facilitate training and/or deliver informational sessions to groups and/or individuals.
Time management and organizational skills necessary to manage multiple projects, appropriately prioritize workload, plan for resources to meet deadlines and goals, and respond to day-to-day functional needs.
Ability to anticipate and identify problems and use sound judgment and fact-based analysis to develop effective and efficient solutions.
Ability to inspire a shared vision and empower and motivate a team.
Ability to travel up to 75%.
Knowledge of concepts related to Material Handling, Computer Aided Design, and Business Object preferred.
Ability to perform cost justification analysis
Qualifications Requises:
Transparence Salariale:
Salaire:
Détails Supplémentaires: Job posting date: 07/16/2025; Job posting end date: 07/23/2025 at 3PM local time. Onsite and remote work mode.
DÉNI DE RESPONSABILITÉ
Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.
Énoncé sur l’équité en emploi
FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.
