Field LH Support Rep-2

Description

Scolarité minimum

• Diplôme d’études secondaires ou GED requis. Diplôme universitaire de premier cycle souhaitable.

Expérience minimum

• Expérience de répartition souhaitable.

Connaissances et compétences

• Aptitudes de gestion du temps, compétences organisationnelles et multitâches nécessaires pour travailler dans un environnement d’équipe rapide, gérer diverses tâches et priorités changeantes, tout en maintenant une grande attention aux détails et une précision pour atteindre les tâches et objectifs quotidiens.
• Aptitudes de communication verbales et écrites nécessaires pour communiquer avec divers publics. Capacité de travailler de manière productive dans un environnement d’équipe et de mettre en œuvre efficacement des processus opérationnels.
• Connaissance des concepts, pratiques, procédures et réglementations de transport utilisés dans les opérations de terrain transport routier, y compris les réglementations du ministère des transports.
• Compétences logicielles, y compris l’utilisation des logiciels Microsoft Office et des applications Web
Conditions de travail

Qualifications Requises: post 04/22/2025 - un post 04/29/2025 at 3 pm local time Schedule Saturday to Wednesday - 8 am to 1 pm

Transparence Salariale:

Salaire:

Détails Supplémentaires: Schedule Saturday to Wednesday - 8 am to 1 pm

DÉNI DE RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.

Énoncé sur l’équité en emploi

FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.