Formateur de tâches

Shift

Lieu : Coteau-du-Lac, Qc

Horaire des quarts de travail : du lundi au jeudi de 16h30 à 3h00

Département : Réception

Synthèse du poste

Le formateur de tâches est responsable de la réception, du déplacement, du stockage et de l'expédition précis des produits conformément aux normes de la société en matière de sécurité, de sûreté, de productivité et de qualité. Ce rôle soutient l'excellence opérationnelle en exécutant efficacement les fonctions d'entrepôt et en aidant à assurer la sécurité, la légalité et l'intégrité des produits.

Responsabilités principales

• Effectuer les tâches de cueillette et d'emballage efficacement pour répondre aux normes de service à la clientèle.
• Utiliser des terminaux à radiofréquence (RF) pour des tâches telles que le prélèvement, les contrôles de qualité, la gestion des stocks et l'expédition.
• Numérisez les colis, lisez les étiquettes et les graphiques, vérifiez les numéros et triez les produits vers les destinations appropriées.
• Maintenir l'équipement et les matériaux de l'installation dans un état propre et ordonné.
• Tenir des registres et des rapports précis pour soutenir l'intégrité des stocks.
• Participer aux inventaires physiques et aux inventaires cycliques.
• Inspecter les produits pour vérifier leur exactitude, leur endommagement ou leur infestation.
• Apprendre et soutenir les responsabilités et les procédures dans d'autres zones d'entrepôt au besoin.
• Effectuer des tâches d'étiquetage, de tri, d'emballage, d'emballage et de remballage.
• Faire fonctionner l'entrepôt et l'équipement informatique comme prévu.
• Travaillez de manière sûre et efficace conformément aux normes de l'entreprise.
• Effectuer d'autres tâches comme assigné.

Compétences et compétences

• Une grande attention aux détails et un engagement envers la qualité.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement d'entrepôt au rythme rapide.
• Familiarité avec l'équipement RF et les systèmes d'entrepôt préférés.
• Service à la clientèle orienté et fort joueur d'équipe.
• Communication efficace et compétences organisationnelles.

Exigences, avantages et avantages sociaux (CA – Salarié et horaire)

Chez FedEx, notre valeur de Prendre soin les uns des autres se reflète dans notre engagement à être un employeur inclusif, un employeur qui représente la diversité de nos clients et des communautés que nous servons. Nous favorisons des milieux de travail respectueux, sécuritaires et inclusifs où chacun est valorisé pour sa contribution unique.

Les candidatures de tous les candidats qualifiés sont les bienvenues. Nous encourageons les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones et les personnes issues de diverses communautés culturelles et 2SLGBTQ+ à présenter une demande.

Veuillez nous faire savoir si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement et de sélection. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Avis de non-responsabilité (Canada)

Cette description de travail est de nature générale et n'est pas conçue pour contenir ou être interprétée comme un inventaire complet de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications requises des employés affectés au poste.

Le titulaire de ce poste est censé exécuter toutes les autres tâches qui lui sont assignées, doit être en mesure d'effectuer et d'atteindre les seuils minimaux pour tous les tests et la formation obligatoires, doit être en mesure de fonctionner dans un environnement Windows PC, doit être en mesure de terminer avec succès toutes les formations périodiques et de maintenir les accréditations annuelles, le cas échéant, et de travailler des quarts de travail variables en fonction des besoins de l'entreprise.

Si le titulaire réside au Québec, il doit être bilingue (français et anglais).

En plus des facteurs habituels utilisés dans le processus de sélection, tous les candidats à des postes exigeant la conduite comme compétence de base doivent avoir un permis de conduire valide (p. ex., classe 5, G ou 1 [AZ]) et un dossier de conduite comportant deux infractions ou accidents ou moins au cours des 24 mois précédant la date de la demande.

En outre, les candidats seront évalués en examinant attentivement :

1. L'abstrait de leur pilote actuel
2. Leur performance lors des entretiens de candidature
3. Leur rendement à l'égard de toute évaluation des compétences des conducteurs administrée

Pay Range

Pay Transparency