FP&A Advisor

Description

Provides technical direction, project leadership, and coordination of effort among financial work groups for analysis of diverse business
proposals, development of business plan/strategic plan and on-going financial technical advice to senior management.

• Demonstrates creativity and initiative in analyzing business issues and proposing solutions.
• Effectively represents the interest & perspective of Finance management without prompting or coaching.
• Successfully influences direction of management.
• Comfortably navigates open ended assignments (greenspace analytics).
• Consistently meets deadlines and demonstrates an ability to self-manage multiple projects simultaneously.
• Anticipates and addresses business situations that may arise and pursues them to resolution.
• Strong positive influence on work group's morale, respected by peers, and always part of the solution.
• Proactively anticipates questions and adapts messaging to audience.
• Effectively presents to diverse audiences and uses diplomacy in working through issues.
• Demonstrates attention to quality and initiates quality improvement processes
• Leads major projects by successfully coordinating within department and across departments.
• Proactively keeps all parties and Finance Leadership informed.
• Trains and mentors fellow staff members.
• Actively provides and seeks out leadership roles
• Performs other duties as assigned.

Knowledge, Skills & Abilities Required:

Minimum Education

• Bachelor's degree/equivalent in business, finance or related discipline. A Master's Degree in a related field may offset experience

Minimum Experience

• Five (5) years directly related experience in financial analysis, financial planning, business consulting, project management, accounting, audit or operational analysis.

Qualifications Requises: The position will be offered at a Level commensurate with experience including Analyst and Snr Analyst Levels as suitable.

Transparence Salariale:

Salaire:

Détails Supplémentaires: NOTE: Posting closes on April 9th, 2026.

DÉNI DE RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.

Énoncé sur l’équité en emploi

FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.