GTS Broker

Description

La sélection à ce poste requiert une entrevue.


S’acquitter des fonctions liées au traitement des expéditions de faible valeur (EFV) conformément aux règlements et aux lois des Douanes canadiennes et d’autres ministères du gouvernement. Aider et renseigner les clients qui s’informent sur les envois internationaux. Ce poste est principalement axé sur les envois commerciaux.

REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

Educational Requirements

Post Secondary: Community College Diploma/Equivalent

Professional accreditation/certification: Canadian Customs Specialist or CSCB qualified

Related Experience Requirements

Minimum number of years required for entry to this job

• One year experience required (FedEx preferred) with basic knowledge of Canadian Customs Regulations related to International Operations

Other specific mandatory experience requirements

- Incumbents must maintain their CCS designation when in this position. Must achieve annual re-currency points.

- Must have the ability to lift 70 lbs and maneuver any package weighing up to 150 lbs with the appropriate equipment if position is located at the following ports: YQG, YOW, YEG, YWG, YYC, YMX

- In the province of Quebec, must be bilingual (English and French).

Technical Skill Requirements

Solid knowledge of the following:

• Good mathematical and computer aptitude required
• Knowledge of customs rules and regulations

Computer literacy and proficiency:

• Knowledge of clearance systems preferred
• Basic Level of proficiency in Microsoft Excel
• Minimum of 25 wpm on data entry alpha numeric testing preferred

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

Formation

Postsecondaire : Diplôme de niveau collégial ou l’équivalent.

Certificats et titres professionnels :Être spécialiste certifié des douanes ou agréé par la SCCD.

Nombre d’années minimum pour occuper ce poste

- Un (1) an d’expérience (idéalement chez FedEx) et connaissance de base des règlements de douane canadiens.

Autres exigences précises en matière d’expérience obligatoire.

- Les personnes en poste doivent maintenir leur désignation. Doit accumuler un minimum annuel d’unités de formation continue.

- Doit avoir la capacité de soulever 70 lb et manœuvrer n’importe quel colis pesant jusqu’à 150 lb avec l’équipement approprié si le poste est situé dans l’un des ports suivants: YQG, YOW, YEG, YWG, YYC, YMX

- Au Québec, le candidat doit être bilingue (anglais et français).

Compétences techniques

Solide connaissance de ce qui suit :

- Être habile en informatique et en mathématiques

- Connaissance des règlements douaniers

Connaissances en informatique :

Logiciels requis

- Excel—de base

- Doit pouvoir taper 25 mots/minute lors d’un test de saisie de données.

- Connaissance des systèmes de dédouanement souhaitable

- Minimum de 25 mots/ minute sur les tests alphanumériques de saisie de données préférés

Qualifications Requises:

Transparence Salariale:

Salaire:

Détails Supplémentaires: Note: Local post available to current YYZR GTS employees. Note 2: This is a TEMPORARY ASSIGNMENT for up to 6 months. Note 3: Shift: Sunday 08:00-16:30 & Monday-Thursday 11:00–19:30. Job posted 5/8/2025, job unposted 5/15/2025 at 3:00pm local time.

DÉNI DE RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.

Énoncé sur l’équité en emploi

FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.