GTS Warehouse Agent

Description

Accomplir des tâches se rapportant à la tenue d’un entrepôt d’attente de douane de Revenu Canada et au transfert ou à la sortie sous contrôle du contenu de cet entrepôt.

REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

Educational Requirements

Post Secondary:

• Canadian High school/ GED equivalent

Related Experience Requirements

Minimum number of years required for entry to this job

• None

• Three (3) months

Other specific mandatory experience requirements

• Occasional driving may be required, as such, a valid driver's licence and good driving record is required.
• Must have the ability to lift 70 lbs and manoeuvre any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipment.

Technical Skill Requirements

Solid knowledge of the following:

• Knowledge of customs clearance preferred
• Knowledge of FedEx Canada operations and Canadian Customs regulations preferred

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

Formation

Postsecondaire:

• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent

Expérience

Nombre d’années minimum pour occuper ce poste

• Aucune

Délai requis pour se familiariser avec la tâche et s’y adapter

• Trois (3) mois

Autre expérience obligatoire.

• Il peut être nécessaire de conduire occasionnellement un véhicule, ce qui demande un permis de conduire valide et un bon dossier de conduite.
• Pouvoir soulever des charges de 70 lb et manoeuvrer, avec l’aide d’un appareil approprié, des colis pesant jusqu’à 150 lb.

Compétences techniques

Solide connaissance de ce qui suit :

• Connaissance du dédouanement souhaitable.
• Il est souhaitable de posséder une certaine connaissance des activités de FedEx Canada et de la réglementation douanière canadienne.

Qualifications Requises:

Transparence Salariale:

Salaire:

Détails Supplémentaires: Post August 5 unpost August 12 at 3pm

DÉNI DE RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.

Énoncé sur l’équité en emploi

FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.