Mgr CTV Linehaul
Description
This is an interview position
To plan, organize, staff, direct and control CTV Linehaul Operations and IPFS PUD in a way that provides maximum service to our internal and external customers while maintaining a safe and cost effective operation. To work with internal operations, stations and departments to ensure outstanding customer satisfaction.
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES
Bachelor's degree/equivalent.
Four (4) years business experience.
Two (2) years related experience in the transportation industry preferred.
Must possess a valid drivers's license and a good driving record. Valid A-Z license (class 1) preferred.
Must currently be a member of FedEx management or be LEAP/EXCEL endorsed.
Ability to lift 70 Lbs. and to manoeuver any package weighing up to 150 Lbs. with appropriate equipment or assistance from another person.
Strong basic management, Human Relations and Communication skills.
Demonstrated basic level proficiency in PC computer applications including MS Office (Basic Word , Basic Excel and Basic PowerPoint)
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES
Bachelor's degree/equivalent.
Four (4) years business experience.
Two (2) years related experience in the transportation industry preferred.
Must possess a valid drivers's license and a good driving record. Valid A-Z license (class 1) preferred.
Must currently be a member of FedEx management or be LEAP/EXCEL endorsed.
Ability to lift 70 Lbs. and to manoeuver any package weighing up to 150 Lbs. with appropriate equipment or assistance from another person.
Strong basic management, Human Relations and Communication skills.
Demonstrated basic level proficiency in PC computer applications including MS Office (Basic Word , Basic Excel and Basic PowerPoint)
Qualifications Requises: Grade 88.
Transparence Salariale:
Salaire:
Détails Supplémentaires: Note: This is a LOCAL POST, available only to current existing Grade 88 managers at YYZR reporting to Keith Guanzon or Tom Deosaran. Job posted 8/18/2025, job unposted 8/25/2025 at 3:00pm local time.
DÉNI DE RESPONSABILITÉ
Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.
Énoncé sur l’équité en emploi
FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.
