Mgr District Fleet
Description
This is an interview position
To control maintenance of company vehicles and GSE through FedEx Technicians, CMS Administrators and commercial garages ensuring that fleet requirements are met in a timely and efficient manner and properly reflect corporate standards.
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES
Bachelor's degree/equivalent.
Five (5) years related business experience.
Two (2) years in preventative manintenance in the transportation industry
Must currently be a member of FedEx management or be LEAP/EXCEL endorsed.
Note: Temporary position up to 6 months
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES
Bachelor's degree/equivalent.
Five (5) years related business experience.
Two (2) years in preventative manintenance in the transportation industry
Must currently be a member of FedEx management or be LEAP/EXCEL endorsed.
Qualifications Requises: Post Nov 10, 2025, Unpost No 17 2025 at 3 pm
Transparence Salariale:
Salaire:
Détails Supplémentaires:
DÉNI DE RESPONSABILITÉ
Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.
Énoncé sur l’équité en emploi
FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.
