ID requis : P25-212481-1

Mgr District Sales

Entreprise: Federal Express Corporation Canada
Catégorie: Professional
Type d'emploi: À temps plein
Sous-type de travailleur: Regular
Heures hebdomadaires planifiées:
Date de fin d'affichage:
Télétravail: Non
Emplacement: 5550 Explorer Drive, Mississauga, ON L4W 0C3, Canada

Description

This is an interview position

GENERAL SUMMARY
Lead and proactively plans, organizes, develops and manages a Sales Organization at the District level to ensure the meeting/exceeding of district sales objectives. Create and promote a culture that supports a balanced execution of People, Service,and Profit as well as the execution of Canadian business strategy. Manages all revenue segments and products as assigned . Supports/champions multi-OpCo revenue growth and all associated crosselling/training initiatives.

KNOWLEDGE, SKILLS, AND ABILITIES REQUIRED

Bachelor's Degree/equivalent, Business related is preferred;

5 years business to business sales experience; knowledge of industry preferred;

Must currently be a member of FedEx Management

Must demonstrate proficiency in the Microsoft Suite package, Basic level in Word, Excel, PowerPoint and Outlook;

In the province of Quebec must be bilingual (French & English).

GRADE: 89

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

Diplôme universitaire de premier cycle ou l’équivalent, idéalement dans un domaine se rapportant aux affaires;

5 ans d’expérience de la vente entre entreprises, idéalement avec une connaissance de l’industrie.

Doit déjà faire partie de la direction de FedEx ou avoir l’agrément LEAP ou Excel.

Compétences de bases dans l’utilisation des logiciels Microsoft in Word, Excel, PowerPoint et Outlook;

Qualifications Requises:

Transparence Salariale:

Salaire:

Détails Supplémentaires: Job Posting Date - 28-04-2025 | Posting End Date : 05-05-2025

DÉNI DE RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.

Énoncé sur l’équité en emploi

FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.