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ID requis : P25-141835-1

Mgr Ramp Ops

Facility Operations
  • Entreprise: Federal Express Corporation Canada
  • Catégorie: Facility Operations
  • Type d'emploi: À temps plein
  • Sous-type de travailleur: Regular
  • Heures hebdomadaires planifiées:
  • Date de fin d'affichage:
  • travail à distance: Non
  • Emplacement: 12005 Rue Raymonde de Laroche, Mirabel, QC J7N1H2, Canada
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Description

La sélection à ce poste requiert une entrevue.


Ce poste requiert une sélection par entrevue. Mener, former et perfectionner le personnel de piste concernant toutes les politiques et procédures en respectant les règles de la FAA, de la RAB, de l'aéroport local et de l'AOD. Faire l'équilibre entre la sécurité et les procédures d'une part et le chargement- déchargement efficace des divers avions d'autre part.

REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

Bachelor’s degree or equivalent

Four years of FedEx or industry experience

Excel Endorsed

Must possess a valid driver’s license and a good driving record

One year aircraft operations experience


CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

Diplôme universitaire de premier cycle ou l’équivalent.

Avoir démontré sa capacité de base d'utiliser la suite bureautique

MS Office et autres logiciels pour PC (Excel, Word et PowerPoint).

Certificat LEAP ou EXCEL .

Il est souhaitable d'avoir au moins deux (2) ans d'expérience dans un poste de direction.

Permis de conduire en règle et bon dossier de conducteur.

Quatre (4) ans d'expérience en entreprise.

Il est souhaitable d'avoir deux (2) ans d’expérience à la piste.

Il est souhaitable de posséder une connaissance pratique des règlements de la FAA et du ministère des transports.

Il est souhaitable de connaître les systèmes FAMIS, COSMOS, intranet et courriel interne de FedEx.

Savoir préparer et traiter les documents de douane canadiens.

Bien comprendre les services de FedEx, leurs modalités et le fonctionnement général de l'entreprise.

Il est souhaitable de connaître les procédures de chargement et de déchargement.

Savoir responsabiliser et mobiliser les employés pour qu’ils restent concentrés sur leurs tâches et qu’ils conservent leur enthousiasme.

Faire face aux conflits et les résoudre.

Assumer la responsabilité des échecs de son département et agir vite pour trouver une solution convenable.

Utiliser son bon jugement dans les décisions. Être fidèle à ses engagements

Communiquer efficacement

Chercher à simplifier des méthodes de gestion en garantissant la qualité.

Se tenir au fait des derniers développements de Fedex et de son orientation stratégique générale.

Jeter des ponts et collaborer avec tous les secteurs de l'organisation Tenir à satisfaire les attentes et les exigences des clients internes et externes Réussir les vérifications de Transport Canada, de la GRC et du SCRS concernant ses antécédents vérifiables des cinq dernières années.

Pouvoir soulever seul les colis de 70 lb et moins, et manoeuvrer ceux allant jusqu'à 150 lb avec un appareil ou avec de l'aide.


Qualifications Requises: Sept 13 to Sept 21

Transparence Salariale:

Salaire:

Détails Supplémentaires:


DÉNI DE RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est de nature générale et ne vise ni à présenter un inventaire complet de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés affectés au poste ni à être interprétée comme tel. Le titulaire de ce poste doit accomplir toutes les autres tâches pouvant lui être assignées ; doit être capable de réussir les tests et programmes de formation obligatoires ; doit être capable de fonctionner dans un environnement PC / Windows ; doit réussir toute formation récurrente et maintenir les accréditations annuelles nécessaires le cas échéant ; et travailler selon un horaire variable en fonction des besoins de l’entreprise. Le titulaire qui réside dans la province de Québec doit être bilingue (français et anglais). En plus des facteurs habituels faisant partie du processus de sélection, tout candidat à un poste exigeant la conduite d’un véhicule comme compétence de base doit posséder un permis de conduire valide (p. ex. de classe 5, G, ou 1 AZ) et un dossier de conduite affichant un maximum de deux infractions et / ou accidents au cours des 24 mois précédant la date de candidature. Les candidats feront en outre l’objet d’une évaluation basée sur l’examen approfondi :

  1. de leur dossier de conduite courant,
  2. des résultats de leur entrevue et
  3. des résultats de toute évaluation de leurs compétences de conducteur.