Mgr Ramp Ops
Description
La sélection à ce poste requiert une entrevue.
Ce poste requiert une sélection par entrevue. Mener, former et perfectionner le personnel de piste concernant toutes les politiques et procédures en respectant les règles de la FAA, de la RAB, de l'aéroport local et de l'AOD. Faire l'équilibre entre la sécurité et les procédures d'une part et le chargement- déchargement efficace des divers avions d'autre part.
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES
Bachelor’s degree or equivalent
Four years of FedEx or industry experience
Excel Endorsed
Must possess a valid driver’s license and a good driving record
One year aircraft operations experience
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
Diplôme universitaire de premier cycle ou l’équivalent.
Avoir démontré sa capacité de base d'utiliser la suite bureautique
MS Office et autres logiciels pour PC (Excel, Word et PowerPoint).
Certificat LEAP ou EXCEL .
Il est souhaitable d'avoir au moins deux (2) ans d'expérience dans un poste de direction.
Permis de conduire en règle et bon dossier de conducteur.
Quatre (4) ans d'expérience en entreprise.
Il est souhaitable d'avoir deux (2) ans d’expérience à la piste.
Il est souhaitable de posséder une connaissance pratique des règlements de la FAA et du ministère des transports.
Il est souhaitable de connaître les systèmes FAMIS, COSMOS, intranet et courriel interne de FedEx.
Savoir préparer et traiter les documents de douane canadiens.
Bien comprendre les services de FedEx, leurs modalités et le fonctionnement général de l'entreprise.
Il est souhaitable de connaître les procédures de chargement et de déchargement.
Savoir responsabiliser et mobiliser les employés pour qu’ils restent concentrés sur leurs tâches et qu’ils conservent leur enthousiasme.
Faire face aux conflits et les résoudre.
Assumer la responsabilité des échecs de son département et agir vite pour trouver une solution convenable.
Utiliser son bon jugement dans les décisions. Être fidèle à ses engagements
Communiquer efficacement
Chercher à simplifier des méthodes de gestion en garantissant la qualité.
Se tenir au fait des derniers développements de Fedex et de son orientation stratégique générale.
Jeter des ponts et collaborer avec tous les secteurs de l'organisation Tenir à satisfaire les attentes et les exigences des clients internes et externes Réussir les vérifications de Transport Canada, de la GRC et du SCRS concernant ses antécédents vérifiables des cinq dernières années.
Pouvoir soulever seul les colis de 70 lb et moins, et manoeuvrer ceux allant jusqu'à 150 lb avec un appareil ou avec de l'aide.
Qualifications Requises: Job posting date: 04/11/2025; Job posting end date: 04/18/2025 at 3PM local time.
Transparence Salariale:
Salaire:
Détails Supplémentaires:
DÉNI DE RESPONSABILITÉ
Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.
Énoncé sur l’équité en emploi
FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.
