Mgr Ramp Ops
Description
This is an interview position.
GENERAL SUMMARY
To lead, train and develop ramp staff in all policies and procedures adhering to FAA, RAB, local airport authority and AOD guidelines. Balances safety and procedures with efficient loads/offloads of various aircrafts.
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES
Bachelor’s degree or equivalent
Demonstrated basic level proficiency in PC computer applications including MS Office (Basic Word , Basic Excel and Basic PowerPoint)
Must currently be either an LEAP/EXCEL graduate
Two (2) years previous management experience preferred.
Must possess a valid driver’s license and a good driving record
Four (4) years business experience.
Two (2) years experience in Ramp operations preferred.
Working knowledge of FAA and MOT regulations preferred
Knowledge of FAMIS,COSMOS, email and FedEx intranet systems preferred
Ability to prepare and process Canadian customs paperwork
Good understanding of FedEx products, features of service, general operations
Loading/unloading procedures preferred
Enables and mobilizes staff to stay focused and enthusiastic about tasks
Addresses and resolves conflict management
Takes accountability for department failure and acts quickly to find a suitable solution
Users best judgment in making decisions
Delivers on commitments
Communicates effectively
Seeks to simplify business processes while ensuring quality
Keeps abreast of FedEx and general business strategic direction
Builds bridges and collaborates cross-organizationally
Is dedicated to meeting the expectations and requirements of internal clients and external customers
Successful placement in the position is contingent on the applicant passing the Transport Canada, RCMP and CSIS assessment which is based on 5 years verifiable background information.
Ability to operate heavy machinery
Able to lift 70 lbs and to maneuver any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipment or assistance of another person.
GRADE: 88
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES
Bachelor’s degree or equivalent
Four years of FedEx or industry experience
Excel Endorsed
Must possess a valid driver’s license and a good driving record
One year aircraft operations experience
Qualifications Requises: Requires French and English Post Nov.13 unpost Nov. 20 2025 at 3 pm
Transparence Salariale:
Salaire:
Détails Supplémentaires: Schedule PM shift Mon-Friday
DÉNI DE RESPONSABILITÉ
Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.
Énoncé sur l’équité en emploi
FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.
