Operations Admin II

Description

Scolarité minimum

• Diplôme d’études secondaires ou GED requis

Expérience minimum

• Deux (2) ans d’expérience en service à la clientèle, en travail de bureau ou dans un domaine connexe ; expérience dans un environnement d’exploitation de quai ou dans un centre de distribution, de préférence

Connaissances et compétences

• Techniques générales telles que la dactylographie, la saisie et l’examen des données ; et l’utilisation du téléphone, du photocopieur et de la télécopie
• Maîtrise des logiciels, y compris l’a suite Microsoft Office et les applications en ligne
• Techniques de service à la clientèle nécessaires pour répondre efficacement et professionnellement aux demandes
• Aptitudes de gestion du temps, compétences organisationnelles et multitâches nécessaires pour travailler dans un environnement rapide, gérer diverses tâches et des priorités changeantes, tout en

maintenant une grande attention aux détails et à la précision pour atteindre les tâches et objectifs quotidiens.

Conditions de travail

• Certains déplacements peuvent être requis.

Qualifications Requises:

Transparence Salariale:

Salaire:

Détails Supplémentaires: Part-time, Mon - Fri: 3pm - 7pm

DÉNI DE RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est de nature générale et ne vise ni à présenter un inventaire complet de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés affectés au poste ni à être interprétée comme tel. Le titulaire de ce poste doit accomplir toutes les autres tâches pouvant lui être assignées ; doit être capable de réussir les tests et programmes de formation obligatoires ; doit être capable de fonctionner dans un environnement PC / Windows ; doit réussir toute formation récurrente et maintenir les accréditations annuelles nécessaires le cas échéant ; et travailler selon un horaire variable en fonction des besoins de l’entreprise. Le titulaire qui réside dans la province de Québec doit être bilingue (français et anglais). En plus des facteurs habituels faisant partie du processus de sélection, tout candidat à un poste exigeant la conduite d’un véhicule comme compétence de base doit posséder un permis de conduire valide (p. ex. de classe 5, G, ou 1 AZ) et un dossier de conduite affichant un maximum de deux infractions et / ou accidents au cours des 24 mois précédant la date de candidature. Les candidats feront en outre l’objet d’une évaluation basée sur l’examen approfondi :

1. de leur dossier de conduite courant,
2. des résultats de leur entrevue et
3. des résultats de toute évaluation de leurs compétences de conducteur.