Operations Safety Specialist

Description

Le spécialiste de la sécurité des opérations servira de ressource en matière de sécurité dans un lieu de domicile. Responsable de la fourniture de contenu, d’éducation et de programmes liés à la sécurité locale. Soutenir et maintenir la culture de la « sécurité avant tout ». Crée et personnalise la stratégie, les initiatives et les programmes de sécurité dans l’environnement d’exploitation local. Engager, encadrer, développer et former sur le sens de la sécurité et le leadership.

Essential Functions

• Observes operations and inspects work areas to identify, evaluate root cause, and abate behavioral and environmental hazards.
• Administers and evaluates policies relating to safety management, audits, and employee training.
• Coaches Ops Managers on effective package handler engagement; developing site level guidance and quality assurance for the larger behavior-based learning and employee engagement programs.
• Researches and evaluates root cause determinations on safety issues using QDM principles.
• Leads and plans safety portions of pre/post-sort meetings and building staff meetings.
• Delivers safety orientation and training at all levels.
• Conducts and educates on incident investigations.
• Creates and presents safety performance to building management and advises on remedial action plans if necessary.
• Assesses and orchestrates yard safety improvement efforts, coordinating use of the yard between Transportation and Hub/Station to ensure processes and equipment are optimized, yard safety controls are put in place and followed, and concerns or incidents are reviewed for improvement.
• Initiates, develops, and maintains positive and impactful relationships with various enforcement and regulatory agencies.
• Guides and supports safety and health agency inspections, providing inspectors with appropriate documents and identifying safety measures; Works with district/regional and corporate personnel to address any identified issues.
• Performs other duties as assigned.

Scolarité minimum

• Diplôme d’études secondaires ou GED requis ; diplôme de premier cycle en sciences de la sécurité, de la santé et de l’environnement ou dans un domaine connexe.

Expérience minimum

• Six (6) mois d’expérience requise dans la formation dirigée par un instructeur, les opérations sur le terrain ou dans un domaine connexe. Expérience de travail dans un rôle de leadership axé sur la sécurité souhaitable.

Connaissances et compétences

• Certificat de préférence ASSP, NSC, OSHA Training Institute ou Accredited College.
• Compétences logicielles, y compris l’utilisation des logiciels Microsoft Office et des applications Web.
• Capacité à inspirer une vision commune et à responsabiliser et motiver une équipe.
• Capacité à établir des relations efficaces fondées sur la confiance, le respect et la collaboration.
• Compétences de présentation nécessaires pour faciliter la formation et/ou animer des séances d’information à des groupes et/ou à des individus.
• Capacité à développer des méthodes efficaces pour l’analyse des données et l’interprétation des résultats. Compétences en matière de gestion du temps et d’organisation nécessaires pour gérer plusieurs projets, hiérarchiser de manière appropriée la charge de travail, planifier les ressources pour respecter les délais et les objectifs et répondre aux besoins fonctionnels quotidiens.
• Capacité d’anticiper et d’identifier les problèmes et d’utiliser un bon jugement et une analyse factuelle pour développer des solutions efficaces et efficientes.
• Connaissance des concepts, des pratiques, des politiques et des procédures liées aux opérations FedEx de préférence
Conditions de travail

Qualifications Requises:

Transparence Salariale:

Salaire:

Détails Supplémentaires: Monday to Friday 2:30PM - 11PM (Will be required to occasional work Sunday during PEAK) and work the Inbound Shift. Pay Range:$ 24.40 - $30.00

DÉNI DE RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est de nature générale et ne vise ni à présenter un inventaire complet de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés affectés au poste ni à être interprétée comme tel. Le titulaire de ce poste doit accomplir toutes les autres tâches pouvant lui être assignées ; doit être capable de réussir les tests et programmes de formation obligatoires ; doit être capable de fonctionner dans un environnement PC / Windows ; doit réussir toute formation récurrente et maintenir les accréditations annuelles nécessaires le cas échéant ; et travailler selon un horaire variable en fonction des besoins de l’entreprise. Le titulaire qui réside dans la province de Québec doit être bilingue (français et anglais). En plus des facteurs habituels faisant partie du processus de sélection, tout candidat à un poste exigeant la conduite d’un véhicule comme compétence de base doit posséder un permis de conduire valide (p. ex. de classe 5, G, ou 1 AZ) et un dossier de conduite affichant un maximum de deux infractions et / ou accidents au cours des 24 mois précédant la date de candidature. Les candidats feront en outre l’objet d’une évaluation basée sur l’examen approfondi :

1. de leur dossier de conduite courant,
2. des résultats de leur entrevue et
3. des résultats de toute évaluation de leurs compétences de conducteur.