Ops Supervisor - Hub

Description

Scolarité minimum

• Diplôme d’études secondaires ou GED requis ; diplôme de premier cycle en éducation, en communication, en administration des affaires, en gestion des affaires ou dans un domaine connexe.

Expérience minimum

• Un (1) an d’expérience requise dans la formation dirigée par un instructeur, les opérations sur le terrain ou dans un domaine connexe.

Connaissances et compétences

• Les certifications de formation connexes sont souhaitablees.
• Connaissance pratique des opérations sur le terrain et/ou des principes de formation.
• Compétences logicielles, y compris l’utilisation des logiciels Microsoft Office et des applications Web.
• Compétences de communication verbale et écrite nécessaires pour communiquer avec divers publics et capacité de fournir efficacement aux employés des instructions sur les processus et la pratique.
• Compétences de présentation nécessaires pour faciliter la formation et/ou offrir des séances d’information à des groupes et/ou à des individus.
• Compétences en matière de gestion du temps et d’organisation nécessaires pour gérer plusieurs processus, prioriser de manière appropriée la charge de travail, planifier les ressources pour respecter les échéances et les objectifs et répondre aux besoins fonctionnels quotidiens.
• Capacité d’anticiper et d’identifier les problèmes et d’utiliser un jugement éclairé et une analyse factuelle pour développer des solutions efficaces et efficientes.
• Capacité d’encadrer, de coacher et d’agir comme une ressource de connaissances pour d’autres employés.

Conditions de travail

0 à 25 %

Qualifications Requises:

Transparence Salariale:

Salaire:

Détails Supplémentaires: Schedule: Sunday- Day/Twi . Monday- Day Sort, Tuesday-Day sort. Part time role

DÉNI DE RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.

Énoncé sur l’équité en emploi

FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.