Opérateur de chariot élévateur

Shift

Horaire Lundi - Vendredi 14h30 - 23h

Paye : 23,09 $

Résumé du poste

L’opérateur de chariot élévateur I est responsable de l’exploitation en toute sécurité de l’équipement de manutention de base (à l’exclusion du préparateur de commandes, de la tourelle et de Drexel) pour prendre en charge la réception, le stockage et l’exécution des commandes. Ce rôle assure la sécurité, la qualité et la légalité des produits tout en maintenant l’efficacité et la précision opérationnelles.

Responsabilités principales

• Effectuer le prélèvement complet des commandes pour le réapprovisionnement, les commandes client et les composants d’emballage.
• Récupérer et ranger les palettes dans des systèmes de stockage en vrac à allées étroites.
• Effectuer des contrôles de qualité pour assurer l’exactitude des transactions.
• Charger et décharger des palettes et des caisses de camions et de lignes de convoyage à l’aide d’équipements ou de manutention manuelle.
• Trier et construire des palettes de produits pour répondre aux spécifications du client.
• Appliquer une pellicule rétractable sur les palettes à l’aide de machines appropriées.
• Remplir les listes de vérification de l’équipement avant et après l’opération.
• Maintenir la précision de l’emplacement de stockage grâce à des inventaires journaliers et des tâches de maintenance des stocks.
• Effectuer d’autres fonctions de distribution selon les besoins en fonction du volume d’affaires et des besoins opérationnels.

Éducation et expérience

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent requis.
• Aptitude à faire fonctionner un équipement de manutention de base (p. ex., transpalette électrique, chariot élévateur).
• Travail confortable sur des équipements à des hauteurs étendues.

Compétences et compétences

• Fort sentiment d’urgence et attention aux détails.
• Flexibilité pour respecter les échéances et s’adapter aux priorités changeantes.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Service à la clientèle orienté et fort joueur d’équipe.

Exigences, avantages et avantages (CA -- Salarié et CA -- Horaire)

Si le titulaire réside dans la province de Québec, le français fonctionnel (écrit et parlé) est requis.

Besoins physiques/cognitifs (avec ou sans hébergement)

• Capacité à suivre les politiques et les procédures.
• Capacité de lire, d’écrire et d’interpréter des informations.
• Possibilité d’ajouter, soustraire, multiplier et diviser.
• Possibilité d’utiliser les mains pour faire un doigt, manipuler ou sentir.
• Possibilité de s’asseoir, de marcher ou de se tenir debout pendant toute la durée du quart de travail.
• Doit posséder une acuité visuelle pour effectuer les fonctions essentielles du travail.
• Capacité à effectuer des tâches physiques avec une gamme complète de mouvements dans tout l’environnement de l’entrepôt.
• Possibilité de soulever et de transporter des articles jusqu’à 50 livres.

Chez FedEx, notre valeur de Prendre soin les uns des autres se reflète dans notre engagement à être un employeur inclusif, un employeur qui représente la diversité de nos clients et des communautés que nous servons. Nous favorisons des milieux de travail respectueux, sécuritaires et inclusifs où chacun est valorisé pour ses contributions uniques.

Les candidatures de tous les candidats qualifiés sont les bienvenues. Nous encourageons les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones et les personnes issues de communautés 2SLGBTQ+ et culturellement diversifiées à présenter une demande. Veuillez nous faire savoir si vous avez besoin d’un accommodement pendant le processus de recrutement et de sélection. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Avis de non-responsabilité (Canada)

Cette description de travail est de nature générale et n’est pas conçue pour contenir ou être interprétée comme un inventaire complet de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications requises des employés affectés au poste.

Le titulaire doit s’acquitter de toutes les autres tâches qui lui sont assignées, doit être en mesure d’effectuer et d’atteindre les seuils minimaux pour tous les tests et la formation obligatoires, doit être en mesure de fonctionner dans un environnement Windows PC, de suivre avec succès toutes les formations périodiques, de maintenir les accréditations annuelles, le cas échéant, et de travailler par quarts de travail variables en fonction des besoins de l’entreprise. Si le titulaire réside dans la province de Québec, le français fonctionnel (écrit et parlé) est requis.

Dans le processus de recrutement et de sélection pour pourvoir ce poste vacant, l’intelligence artificielle peut être utilisée.

Exigences de conduite (le cas échéant)

Les candidats aux postes qui exigent la conduite comme compétence de base doivent avoir un permis de conduire valide (p. ex., classe 5, G ou 1[AZ]) et un dossier de conduite comportant deux infractions ou accidents ou moins au cours des 24 mois précédant la date de la demande.

Les candidats seront évalués en examinant attentivement :

1. L’abstrait de leur pilote actuel
2. Leur performance lors des entretiens de candidature
3. Leur rendement à l’égard de toute évaluation des compétences des conducteurs administrée

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