Planificateur de Tâches

Horaire - Quart G : du lundi au jeudi de 16h30 à 03h00

Sommaire du Poste

Le Planificateur de Tâches est responsable de la maintenance du flux continu de produits des fournisseurs aux clients, en particulier pour les fonctions de prélèvement, d'expédition et de réception de l'installation. Ce rôle garantit la sécurité, la qualité et la légalité des produits tout en coordonnant les opérations quotidiennes et en soutenant le service client et l'exactitude des stocks.

Responsabilités principales

• Planifier toutes les commandes entrantes et sortantes dans les systèmes de la société.
• Enquêter et signaler les pénuries ; prendre des mesures correctives.
• Demander l'approbation par courriel pour couper le produit si nécessaire.
• Coordonner le traitement des commandes entre les systèmes et le personnel.
• Diriger le flux des remorques et des conteneurs entre les portes de la cour et du quai.
• Hiérarchiser et surveiller la charge de travail quotidienne pour garantir l'achèvement et le respect des exigences du client en temps opportun.
• Signaler les charges urgentes au personnel de gestion approprié.
• Conserver des enregistrements précis des livraisons entrantes et sortantes ; aider à résoudre les écarts.
• Préparer les documents sortants.
• Collaborez étroitement avec le service client pour assurer un flux de commande fluide.
• Veiller à ce que des renseignements complets et exacts soient communiqués au prochain quart de travail.
• Remplir d’autres fonctions assignées par le superviseur ou le gestionnaire.

Formation et expérience

• Diplôme d'études secondaires ou GED préféré.
• 0 à 2 ans d'expérience pertinente dans les opérations de logistique, d'entrepôt ou de chaîne logistique.

Compétences et aptitudes

• Bonne connaissance des équipements de manutention de matériaux et de radiofréquence.
• Compétences de base en informatique ; maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) préférée.
• Expérience préférée avec WMS (Warehouse Management Systems).
• Une grande attention aux détails et un engagement pour la qualité.
• Aptitude à travailler dans l’urgence et avec souplesse pour respecter les délais.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Service client orienté et solide joueur d'équipe.

Exigences, avantages et avantages sociaux (AC - Salarié et AC - Horaire)

Si le titulaire réside dans la province de Québec, le français fonctionnel (écrit et parlé) est requis.

Besoins physiques/cognitifs (avec ou sans hébergement)

• Aptitude à suivre les politiques et les procédures.
• Aptitude à lire, écrire et interpréter des informations.
• Possibilité d'ajouter, de soustraire, de multiplier et de diviser.
• Aptitude à utiliser les mains pour toucher, manipuler ou ressentir.
• Possibilité de s’asseoir, de marcher ou de se tenir debout pendant toute la durée du quart de travail.
• Doit posséder une acuité visuelle pour effectuer les fonctions essentielles du travail.
• Capacité à effectuer des tâches physiques avec une gamme complète de mouvements dans l'environnement de l'entrepôt.
• Capacité de soulever et de transporter des objets jusqu’à 50 livres.

Chez FedEx, notre valeur de Prendre soin les uns des autres se reflète dans notre engagement à être un employeur inclusif, un employeur qui représente la diversité de nos clients et des communautés que nous servons. Nous favorisons des milieux de travail respectueux, sécuritaires et inclusifs où chacun est apprécié pour ses contributions uniques.

Les candidatures de tous les candidats qualifiés sont les bienvenues. Nous encourageons les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones et les personnes issues de communautés 2ELGBTQ+ et de communautés culturelles diverses à présenter une demande. Veuillez nous faire savoir si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement et de sélection. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Avis de non-responsabilité (Canada)

Cette description de travail est de nature générale et n'est pas conçue pour contenir ou être interprétée comme un inventaire exhaustif de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications requises des employés affectés au poste.

Le titulaire doit s’acquitter de toutes les autres tâches qui lui sont assignées, être en mesure d’exécuter et d’atteindre les seuils minimaux pour tous les tests et la formation obligatoires, être en mesure de travailler dans un environnement Windows PC, réussir toutes les formations périodiques, conserver les accréditations annuelles, le cas échéant, et travailler par quarts de travail en fonction des besoins de l’entreprise. Si le titulaire réside dans la province de Québec, le français fonctionnel (écrit et parlé) est requis.

L’intelligence artificielle peut être utilisée dans le cadre du processus de recrutement et de sélection pour pourvoir ce poste.

Exigences De Conduite (Le Cas Échéant)

Les candidats aux postes qui exigent la conduite comme compétence de base doivent posséder un permis de conduire valide (p. ex., classe 5, G ou 1 [AZ]) et un dossier de conduite comportant deux infractions ou moins ou des accidents au cours des 24 mois précédant la date de la demande.

Les candidats seront évalués en examinant attentivement :

1. Le résumé de leur chauffeur actuel
2. Leur performance lors des entretiens de candidature
3. Leur performance sur toutes les évaluations de compétences du conducteur administrées