Project Engineer/Analyst

Description

La sélection à ce poste requiert une entrevue.


Dirige et gère la revue opérationnelle, la planification et la mise en œuvre de nouveaux produits, l'amélioration des produits et des solutions clients spécifiques au niveau du district en utilisant les principes de gestion de projet. Aussi responsable pour mener la définition, la planification et l'implantation de l'expansion des services, des nouveaux produits et des projets de nouveau processus en utilisant des principes de gestion de projet bien établis. Mène le développement et l'implantation des efforts de refonte des processus opérationnels et la durabilité des meilleures pratiques pour l'exécution des opérations.

REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES:

Bachelors degree or equivalent in engineering or other related quantitative discipline.

- Engineering

-Quantitative disciple

Four(4) years engineering related experience

1 - 2 years project management (preferred)

Computer knowledge

Project Management principles - (Preferred)

Knowledge of FedEx ground operations

Some travel required

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

Diplôme universitaire de premier cycle ou l'équivalent en génie ou dans une autre discipline quantitative.

-Ingénierie

-Discipline quantitative

Quatre (4) ans d'expérience reliée à l'ingénierie.

1 - 2 ans Gestion de projet - (Préférés)

Connaissances en informatique

Connaître les établissements de FedEx sur le terrain

Déplacements requis

Qualifications Requises:

Transparence Salariale:

Salaire:

Détails Supplémentaires: Note: Position working arrangement is REMOTE, and is available to be located anywhere within Canada. / Job Posted 4/16/2025, Job Unposted 4/23/2025 at 3:00pm local time

DÉNI DE RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.

Énoncé sur l’équité en emploi

FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.