Project Management Principal

Description

This is an interview position.

Job Profile Summary
Under limited supervision, responsible for overall coordination, status reporting and stability of complex and cross-functional project oriented work efforts.

REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

• Frequently lead large project efforts, including taking responsibility for issue resolution across all phases of the software development lifecycle.
• Assist in the development of business cases, financial analysis, and all aspects of costing and managing project financials.
• Drafts and reviews documentation in compliance with the Company's global development process, and ensures all project deliverables are in compliance with the global development process.
• Establish and implement project management processes and methodologies for the department/organization.
• Provides mentoring for the development of those in less senior positions.

Minimum Education

Bachelor's Degree/equivalent in computer science, engineering, information systems, business administration or related discipline.

Minimum Experience

Five (5) years of related and/or relevant experience in Information Technology

Knowledge, Skills, and Abilities

• Strong analytical, communication, human relations, and investigative/research skills.

• Future oriented and knowledge of strategic planning
• Facilitates and seeks opportunities to collaborate across functions / departments and breaks down silos / barriers. Demonstrates influential leadership.
• Ability to Influence and support cross-functional project teams in order to achieve optimal results for the business.
• Executes the operational strategy. Anticipates, prioritizes, plans, initiates and demonstrates decisiveness and proactive action in order to achieve results. Manages time effectively. Takes well informed, calculated risks. Delivers on commitments

Qualifications Requises: Post Feb 12 2026 unpost Feb 19 2026 at 3 pm

Transparence Salariale:

Salaire:

Détails Supplémentaires: Position Local to Canada IT dept only.

DÉNI DE RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.

Énoncé sur l’équité en emploi

FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.