Safety Specialist
Description
This is an interview position.
Through partnership with assigned business locations the Safety Specialist ensures the safety of company personnel and assets are in compliance with legislative requirements, in support of our peopleservice- profit philosophy. Responsible for the implementation, analysis and evaluation of the following areas: occupational health and safety, risk assessment, JHSC, audits, safe driving, dangerous goods, Canada Labour Code Part II and WHIMIS. Provides leadership and guidance to junior staff as well as education to managers and employees.
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES
Bachelor's Degree or Equivalent - Degree - Health, Safety, Environment related preferred
Accreditations/Certifications/Licenses (Preferred) - Professional accreditation (CRSP)
Human Resources - 2 years
Professional experience involving responsibilities in the majority of these areas; Occupational Health and Safety, Workers Compensation, Dangerous Goods, Fire Prevention, Vehicle or Driving safety
Building codes and fire codes is desirable - (Preferred)
Strong understanding of government legislation and the interpretation and application of constantly changing and evolving legislation to company health and safety programs/ policies.
Standard Microsoft Power Point, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook
Required to occasionally work overtime
Required to work irregular working hours based on operational needs
Travel within geographic territory.
If this incumbent resides in the province of Quebec, you must be bilingual( French and English).
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES
Bachelor's Degree or Equivalent - Degree - Health, Safety, Environment related preferred
Accreditations/Certifications/Licenses (Preferred) - Professional accreditation (CRSP)
Human Resources - 2 years
Professional experience involving responsibilities in the majority of these areas; Occupational Health and Safety, Workers Compensation, Dangerous Goods, Fire Prevention, Vehicle or Driving safety
Building codes and fire codes is desirable - (Preferred)
Strong understanding of government legislation and the interpretation and application of constantly changing and evolving legislation to company health and safety programs/ policies.
Standard Microsoft Power Point, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook
Required to occasionally work overtime
Required to work irregular working hours based on operational needs
Travel within geographic territory.
If this incumbent resides in the province of Quebec, you must be bilingual( French and English).
Qualifications Requises:
Transparence Salariale:
Salaire:
Détails Supplémentaires: Job ends on Jan 27, 2026.
DÉNI DE RESPONSABILITÉ
Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.
Énoncé sur l’équité en emploi
FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.
