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Description

Scolarité minimum

• Diplôme d’études secondaires ou GED requis.

Expérience minimum

• Deux (2) ans d’expérience antérieure en gestion, en leadership opérationnel, en leadership militaire ou en leadership de projet ou d’équipe.

Connaissances, compétences et capacités

• Capacité d’inspirer une vision commune, de rendre autonome et de motiver une équipe.
• Capacité démontrée d’établir des relations professionnelles, de mener efficacement une équipe et d’influencer positivement divers groupes.
• Capacité démontrée d’appliquer un bon jugement professionnel pour fixer et atteindre des objectifs.
• Techniques de service à la clientèle nécessaires pour répondre efficacement et professionnellement aux demandes et aux problèmes.
• Aptitude à communiquer verbalement et par écrit avec divers publics et capacité à fournir aux employés des instructions sur les processus et les pratiques.
• Capacité de lire, d’interpréter et de tirer des conclusions à partir de données numériques et d’informations écrites.
• Compétences logicielles, y compris l’utilisation des logiciels Microsoft Office et des applications Web.
• Capacité de maintenir une connaissance pratique des projets technologiques pertinents, y compris divers dispositifs et applications informatiques.

Qualifications Requises: Doit être bilingue. Doit avoir de l'expérience en leadership Doit être disponible du lundi au vendredi, de 20 h à 4 h 30, et avoir des horaires flexibles. Doit être disponible pour les week-ends et pendant les périodes de pointe. Must be bilingual. Must have leadership experience Must be available Monday to Friday – 8PM to 4:30AM and flexible hours. Must be available for weekends and during peak period

Transparence Salariale:

Salaire:

Détails Supplémentaires:

DÉNI DE RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est de nature générale et ne vise ni à présenter un inventaire complet de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés affectés au poste ni à être interprétée comme tel. Le titulaire de ce poste doit accomplir toutes les autres tâches pouvant lui être assignées ; doit être capable de réussir les tests et programmes de formation obligatoires ; doit être capable de fonctionner dans un environnement PC / Windows ; doit réussir toute formation récurrente et maintenir les accréditations annuelles nécessaires le cas échéant ; et travailler selon un horaire variable en fonction des besoins de l’entreprise. Le titulaire qui réside dans la province de Québec doit être bilingue (français et anglais). En plus des facteurs habituels faisant partie du processus de sélection, tout candidat à un poste exigeant la conduite d’un véhicule comme compétence de base doit posséder un permis de conduire valide (p. ex. de classe 5, G, ou 1 AZ) et un dossier de conduite affichant un maximum de deux infractions et / ou accidents au cours des 24 mois précédant la date de candidature. Les candidats feront en outre l’objet d’une évaluation basée sur l’examen approfondi :

1. de leur dossier de conduite courant,
2. des résultats de leur entrevue et
3. des résultats de toute évaluation de leurs compétences de conducteur.