Sort Manager
Description
La sélection à ce poste requiert une entrevue.
Gère et supervise l’ensemble de l'exploitation de tri au sein d’une installation FedEx Ground (FXG). Soutient la culture de sécurité avant tout de FedEx Ground (FXG), en veillant au respect des politiques et procédures de FXG ainsi que des réglementations gouvernementales.
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES
Bachelor's degree or equivalent
Four (4) years business experience
Two (2) years experience in transportation & logistics or a related service industry preferred
Demonstrated basic proficiency in MS Office (Excel, Word, PowerPoint and Outlook)
Must possess a valid driver's license and a good driving record
Must currently be a member of FedEx management or LEAP/EXCEL endorsed
Ability to lift 70 Lbs. and to maneuver any package weighing up to 150 lbs. with appropriate equipment
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS REQUISES
Diplôme universitaire de premier cycle ou équivalent.
Quatre (4) ans d’expérience dans le monde des affaires.
Préférence accordée aux personnes possédant deux ans d’expérience dans le domaine du transport ou de la logistique ou dans un secteur de services apparentés.
Compétences de base dans l’utilisation de MS Office (Excel, Word, PowerPoint et Outlook) démontrées.
Vous devez avoir un permis de conduire valide. Votre dossier de conducteur doit être bon.
Doit être actuellement membre de la direction de FedEx ou avoir le certificat LEAP ou EXCEL.
Capacité de soulever 70 lb. et de manœuvrer tout colis pesant jusqu’à 150 lb. avec l’équipement approprié.
Qualifications Requises: Job posting date: 05/29/2025; Job posting end date: 06/05/2025 at 3PM local time.
Transparence Salariale:
Salaire:
Détails Supplémentaires: This is an AM position
DÉNI DE RESPONSABILITÉ
Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.
Énoncé sur l’équité en emploi
FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.
