Sr Cust Service Rep/Station
Description
La sélection à ce poste requiert une entrevue.
Seconder le directeur de succursale, si nécessaire, dans ses tâches administratives et de service à la clientèle. Assister les représentants du Service à la clientèle de la succursale et répondre avec eux aux demandes d’information des clients en prenant en charge les situations inhabituelles ou compliquées et en servant d’expert sur les modalités de service, politiques et procédures de FedEx de même que sur les exigences douanières. Aider les cadres à surveiller et améliorer le Service à la clientèle.
Être un exemple pour les employés horaires en devenant un mentor et un modèle de comportement, notamment en matière de communication, de résolution de conflits et de leadership (par l’application des meilleures pratiques).
Promouvoir continuellement la vente et générer des revenus additionnels chaque fois qu'il en a la chance.
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES
High School Diploma or GED Equivalent
6 months FedEx customer service representative experience
Microsoft Word - Basic
Microsoft Excel - Basic
Ability to gain & maintain FedEx DG Specialist certification
Ability to successfully complete all basic and recurrency training.
EXCEL/LEAP candidates preferred
Good understanding of FedEx products, features of service, general operations
Must have the ability to lift 70 lbs & manoeuvre any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipment
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Six (6) mois de service FedEx expérience du poste de représentant à la clientèle
Capacité à reussir les examens de base et les examens periodiques.
Obtenir et garder la certification de spécialiste en matières dangereuses de FedEx doit réussir les tests et programmes de formation obligatoires; doit fonctionner dans un environnement
PC/Windows Compétence de niveau de base démontrée dans des applications informatiques
PC (MS Word, Excel)
Bien comprendre les services de FedEx, leurs modalités et le fonctionnement général de l'entreprise
Compréhension de la réglementation douanière canadienne
Excellentes relations humaines, les relations avec la clientèle et les compétences de communication
Bonne capacité d'analyse, de résolution de problèmes, des priorités et des compétences organisationnelles
Pouvoir soulever des charges de 70 lb et manoeuvrer, avec l'aide d'un appareil approprié, des colis pesant jusqu'à 150 lb.
Qualifications Requises:
Transparence Salariale:
Salaire:
Détails Supplémentaires:
DÉNI DE RESPONSABILITÉ
Cette description de poste est de nature générale et ne vise ni à présenter un inventaire complet de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés affectés au poste ni à être interprétée comme tel. Le titulaire de ce poste doit accomplir toutes les autres tâches pouvant lui être assignées ; doit être capable de réussir les tests et programmes de formation obligatoires ; doit être capable de fonctionner dans un environnement PC / Windows ; doit réussir toute formation récurrente et maintenir les accréditations annuelles nécessaires le cas échéant ; et travailler selon un horaire variable en fonction des besoins de l’entreprise. Le titulaire qui réside dans la province de Québec doit être bilingue (français et anglais). En plus des facteurs habituels faisant partie du processus de sélection, tout candidat à un poste exigeant la conduite d’un véhicule comme compétence de base doit posséder un permis de conduire valide (p. ex. de classe 5, G, ou 1 AZ) et un dossier de conduite affichant un maximum de deux infractions et / ou accidents au cours des 24 mois précédant la date de candidature. Les candidats feront en outre l’objet d’une évaluation basée sur l’examen approfondi :
- de leur dossier de conduite courant,
- des résultats de leur entrevue et
- des résultats de toute évaluation de leurs compétences de conducteur.
